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SOCIAL 
CALL 
fundraising 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score21 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOCIAL CALL fundraising
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOCIAL CALL fundraising
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlungen und auch monatliche Prämie. Teuerungsbonus bereits mehrere Jahre!
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Freie Zeiteinteilung gratis obst
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Es ist mit allen kleinen Macken der beste Anbieter und der sicherste Arbeitsplatz in der Branche. Pünktliche Gehaltsauszahlung und sogar Prämien.
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Freie Zeiteinteilung
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Eher sicherer Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung, zentral
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles was bereits genannt wurde
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Gehässige Kollegen ungerecht
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Rückständige, unflexible Maulhalten-Politik beenden
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Dieses ‚welcher Mitarbeiter hat welche Ziele erreicht‘ finde ich persönlich zu plakativ dargestellt.
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Schlechte Bezahlung, entsetzliche Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln Aufstiegsmöglichkeiten
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Alles was bereits genannt wurde
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Neuen Schwung reinbringen,Sesselkleber wegrationalisieren und durch frisches Blut ersetzen
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Besseres Softwaresystem, die Hardware lässt auch zu wünschen übrig. Home Office ist auch oder gerade im Telefonmarketing möglich.
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Neue Computer, faire Behandlung, Leitung komplett auswechseln, Arbeiterkammer einschalten, sofort die Namen auf der Tafel entfernen, wer welche Aufträge erarbeitet hat, supervisor sofort entlassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SOCIAL CALL fundraising ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Was sollte es besseres geben, freie Zeiteinteilung und Teilzeit
5
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2 Schichten, die man sich größtenteils aussuchen kann.
5
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flexible Arbeitszeiten sind wirklich optimal
5
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Schichteinteilung unkompliziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOCIAL CALL fundraising ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten gibt es nicht.
3
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Gibt es nicht dort
1
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Nicht vorhanden
1
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Nicht erkennbar, keine Durchlässigkeit von Social Call und Direkt Mind.
1
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konnte viel lernen, immer wieder wertvolle Seminare
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SOCIAL CALL fundraising wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SOCIAL CALL fundraising gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden SOCIAL CALL fundraising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SOCIAL CALL fundraising als eher traditionell.
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