Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOCIAL CALL fundraising die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefin war immer gesprächsbereit.
Es gibt eine Gruppe von Kollegen und Ex- Kollegen(innen), mit denen ich immer noch in sehr guter Verbindung bin.
Die Arbeitszeiten konnte man sich aussuchen und meistens auch bei Bedarf wechseln.
Die verschiedenen Projekte waren interessant, aber das Telemarketing eher monoton.
Am Anfang war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Später gab es sehr viel Leistungsdruck, der sich bei mir ungünstig auf meine Arbeitsleistung auswirkte.