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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Zeiteinteilung gratis obst
Gehässige Kollegen ungerecht
Alle gleich behandeln Aufstiegsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlungen und auch monatliche Prämie. Teuerungsbonus bereits mehrere Jahre!
Die negativen Kommentare hier spiegeln nicht das Unternehmen
Was sollte es besseres geben, freie Zeiteinteilung und Teilzeit
Viele Möglichkeiten gibt es nicht.
Ich bin sehr zufrieden
Ich schätze den respektvollen, freundlichen Umgang
Es ist eine Callcenter-Tätigkeit, doch man weiß ja, worauf man sich einlässt
Alles was bereits genannt wurde
Alles was bereits genannt wurde
Freie Zeiteinteilung
Rückständige, unflexible Maulhalten-Politik beenden
Neuen Schwung reinbringen,Sesselkleber wegrationalisieren und durch frisches Blut ersetzen
Team und direkte Vorgesetzte sind OK
In den letzten Jahren hat der Ruf gelitten durch diverse Unstimmigkeiten zwischen Leitung und Schichtbetreuung und zwischen Leitung und Mitarbeitern
Direkte Vorgesetzte bemühen sich,Leitung ist inkompetent
Es ist mit allen kleinen Macken der beste Anbieter und der sicherste Arbeitsplatz in der Branche. Pünktliche Gehaltsauszahlung und sogar Prämien.
Dieses ‚welcher Mitarbeiter hat welche Ziele erreicht‘ finde ich persönlich zu plakativ dargestellt.
Besseres Softwaresystem, die Hardware lässt auch zu wünschen übrig. Home Office ist auch oder gerade im Telefonmarketing möglich.
Nach einer kurzen Eingewöhnungsphase kommt man gerne zur Arbeit. Neue werden gut aufgenommen und die meisten fühlen sich sehr schnell wohl.
2 Schichten, die man sich größtenteils aussuchen kann.
Es war mir eine Freude mit euch zu arbeiten.
Wie man in den Wald ruft, so kommt’s zurück. Mit der direkten Vorgesetzten war immer alles ok.
Für ein Telefonmarketing Unternehmen ganz ok. Da hab ich schon schlimmeres gesehen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Missverständnisse, die sich aber immer klären ließen.
Der Job ist sicher nicht für jeden was. Es muss einem liegen ständig zu telefonieren. Wenn man dafür geschaffen ist, gibt es viele abwechslungsreiche Projekte.
Gibt es nicht dort
Nicht besonders
Nicht besonders gut
Gut
Nicht vorhanden
Schlecht bezahlt
Einwandfrei
Unter aller Sau
Nicht besonders
Geh bitte...
Die Ziele
Ausnutzung
Das Wort SOZIAL sollte für ALLE Mitarbeiter gelten.
Eher sicherer Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung, zentral
Schlechte Bezahlung, entsetzliche Vorgesetzte
Neue Computer, faire Behandlung, Leitung komplett auswechseln, Arbeiterkammer einschalten, sofort die Namen auf der Tafel entfernen, wer welche Aufträge erarbeitet hat, supervisor sofort entlassen
Guter Umgang der Kollegen untereinander, die beiden Schichtleiter sind sympathisch.
Wenn die inhaltliche Kritik an der Leitung aufgegriffen wird besteht sehr großes Verbesserungspotenzial.
Es besteht ein gutes Personalreservoir auf der mittleren Führungsebene, ich denke da vor allem an eine Kollegin/Schichtleiterin, die die Fach-und Sozialkompetenz zur Übernahme der Führung hat.
Dem Betriebsrat mangelt es an Eigenständigkeit, es wird auch sachliche und berechtigte Kritik nicht an die GF weitergeleitet, zum Nachteil der Mitarbeiter und der GF.
Auf gleicher Ebene gut, mit den beiden Schichtleitern ebenfalls, Leitung oft launisch und unsachlich.
Luft nach oben...
Schichteinteilung unkompliziert.
Nicht erkennbar, keine Durchlässigkeit von Social Call und Direkt Mind.
Der Sparte weitgehend angemessen, wenn auch der leistungsbezogene Gehaltsanteil in die Gehaltstabellenwerte eingerechnet wird.
Auf gleicher Ebene sehr gut, auch mit den beiden Schichtleitern.
Mir wäre nicht negatives im Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen.
Die beiden direkten Vorgesetzten sind sachkompetent und motivierend. Leitung wirkt sachlich und sozial teilweise überfordert
und vergreift sich auch gelegentlich im Ton.
Als ich da war gab es ständige IT Ausfälle, die zulasten der Arbeitseffizienz gegangen sind.
Die beiden Schichtleiter sind motivierend, wertschätzend und sympathisch. Die Leitung nimmt sachliche Kritik persönlich oder kann diese nicht erfassen.
Geselliger Umgang.
Projektabhängig.
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