Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo gibt es eine Teuerungsprämie? Hier schon!
Alles
Nichts negatives
Traumatisierend. Völlig unfähige und unmenschliche Callcenterleitung
Freie Zeiteinteilung gratis obst
Gehässige Kollegen ungerecht
Alle gleich behandeln Aufstiegsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlungen und auch monatliche Prämie. Teuerungsbonus bereits mehrere Jahre!
Die negativen Kommentare hier spiegeln nicht das Unternehmen
Was sollte es besseres geben, freie Zeiteinteilung und Teilzeit
Viele Möglichkeiten gibt es nicht.
Ich bin sehr zufrieden
Ich schätze den respektvollen, freundlichen Umgang
Es ist eine Callcenter-Tätigkeit, doch man weiß ja, worauf man sich einlässt
FREIE ARBEITSZEIT-EINTEILUNG
SEHR SOZIAL & TEAM-BILDEND
SEHR TOLLE BÜRO-RÄUMLICHKEITEN
PROMPTE ENTLOHNUNG
TOLLE WEIHNACHTS-FEIERN & BETRIEBS-AUSFLÜGE
von UNS gegründeter BETRIEBSRAT
... SELBER ausprobieren, bitte, DANKE !
MEHR WEITERBILDUNG
EXTERNE regelmäßige SUPERVISION
MEHR KONTAKT zur mutterfirma DIRECTmind
ZU WENIG kontakt
mit den CHEFS der MUTTER-FIRMA
CHEFITÄT sollte 1mal/monat als AGENTUR UNBEDINGT mitarbeiten
leider, LEIDER sind die etwa 40.000 CALLCENTER-JOBS in österreich vom BERUFS-IMAGE her, sehr SEHR SCHLECHT ANGESEHEN !!
zu wenig AUFSTIEGS/KARRIERE-MÖGLICHKEITEN !!
ad) GEHALT :
für diese SEHR FORDERNDE ARBEIT ist das KOLLEKTIV-GEHALT VIEL zu gering und DEMOTIVIEREND !
Da fehlt 1 bisschen an FACHWISSEN FÜHRUNG (new-work und so!)
Freie Zeiteinteilung
Rückständige, unflexible Maulhalten-Politik beenden
Neuen Schwung reinbringen,Sesselkleber wegrationalisieren und durch frisches Blut ersetzen
Team und direkte Vorgesetzte sind OK
In den letzten Jahren hat der Ruf gelitten durch diverse Unstimmigkeiten zwischen Leitung und Schichtbetreuung und zwischen Leitung und Mitarbeitern
Direkte Vorgesetzte bemühen sich,Leitung ist inkompetent
Es ist mit allen kleinen Macken der beste Anbieter und der sicherste Arbeitsplatz in der Branche. Pünktliche Gehaltsauszahlung und sogar Prämien.
Dieses ‚welcher Mitarbeiter hat welche Ziele erreicht‘ finde ich persönlich zu plakativ dargestellt.
Besseres Softwaresystem, die Hardware lässt auch zu wünschen übrig. Home Office ist auch oder gerade im Telefonmarketing möglich.
Nach einer kurzen Eingewöhnungsphase kommt man gerne zur Arbeit. Neue werden gut aufgenommen und die meisten fühlen sich sehr schnell wohl.
2 Schichten, die man sich größtenteils aussuchen kann.
Es war mir eine Freude mit euch zu arbeiten.
Wie man in den Wald ruft, so kommt’s zurück. Mit der direkten Vorgesetzten war immer alles ok.
Für ein Telefonmarketing Unternehmen ganz ok. Da hab ich schon schlimmeres gesehen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Missverständnisse, die sich aber immer klären ließen.
Der Job ist sicher nicht für jeden was. Es muss einem liegen ständig zu telefonieren. Wenn man dafür geschaffen ist, gibt es viele abwechslungsreiche Projekte.
Gibt es nicht dort
Nicht besonders
Nicht besonders gut
Gut
Nicht vorhanden
Schlecht bezahlt
Einwandfrei
Unter aller Sau
Nicht besonders
Geh bitte...
So verdient kununu Geld.