4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sonepar Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sehr unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonepar Österreich in Wien als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Fragen reagieren und diese beantworten.
Auf Vorlagen in Emails verzichten. In einer Bewerbung richten die Bewerber das Schreiben an Herr **** oder Frau **** persönlich. Das sollte umgekehrt genauso sein.
Ein Email mit
"Sehr geehrte Frau / Sehr geehrter Herr, ... "
wirkt sehr unpersönlich und desinteressiert. Schließlich sagt der Umgang mit Bewerbern und in weiterer Zukunft mit Mitarbeitern viel aus. Wenn das bereits so anfängt, kann das in weiterer Folge nichts Gutes sein. Man möchte schließlich als Mensch in einem Unternehmen arbeiten und nicht als eine Sozialversicherungsnummer.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung! Wertschätzung BewerberInnen und potenziellen ArbeitnehmerInnen = Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sonepar Österreich in Wien als HR-Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es werden weder Bestätigungsmails verschickt, noch erhält man eine Rückmeldung. Ich habe mich vor mehreren Wochen auf diese Stelle beworben, erfülle alle Kriterien die gefordert werden und habe weder eine Bestätigungs- noch Absagemail erhalten. Ich kann diesem Dienstgeber nur ans Herz legen, sein Recruitingteam zu coachen... denn dies wirft ein sehr schlechtes Bild auf das Unternehmen. Wertschätzung BewerberInnen gegenüber ist das mindeste, dass von einem Recruitingprozess abverlangt werden darf. Die Vorgehensweise sagt genug über dieses Unternehmen aus - danke, ich habe kein Interesse mehr an dieser Stelle!
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Keinerlei Rückmeldung auf hochqualifizierte Bewerbung, Stelle wird mit immer weniger Wochenstunden weiter ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sonepar Österreich GmbH in Wien als Buchhalter Hauptbuch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine hochqualifizierte Bewerbung habe ich keinerlei Rückmeldung, sogar keine Empfangsbestätigung erhalten! Die Stelle wird weiter ausgeschrieben, mit immer weniger Wochenstunden, anfangs 30 bis 38,5 h/Woche, jetzt 25 bis 38,5 h/Woche, man sucht anscheinend die kostengünstigste Variante! Eine Vollzeitstelle wird allem Anschein nach nicht angeboten!
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Genügend: 1.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Sonepar Österreich GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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