Lieber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität ist wirklich super. Ich konnte meine Arbeitszeiten frei wählen und auch Homeoffice war jederzeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende bzw. sehr schwierige Kommunikation zwischen Abteilungen. Es wird einfach viel zu wenig zusammengearbeitet. Jeder will nur seine eigenen To Do's abarbeiten, gegenseitige Unterstützung zwischen den Teams fehlt sehr oft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs gut. Leider hat das Verhalten meiner Vorgesetzten dazu geführt, dass ich mich sehr unwohl gefühlt habe und schlussendlich gegangen bin.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen war sehr gut. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und der Umgang war sehr freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Homeoffice war jederzeit möglich. Man kann kommen und gehen wann man will.
Vorgesetztenverhalten
Anfänglich war die Beziehung zu meiner Vorgesetzten zwar kollegial, doch leider änderte sich das nach einiger Zeit ohne offensichtliche Gründe. Zunehmend fühlte ich mich von meiner Chefin persönlich differenziert behandelt, was mental untragbar wurde. Das spiegelte sich unter anderem in folgendem Verhalten wieder: ich wurde bei Teamsitzungen, welche sowohl die Arbeit als auch „private“ Ereignisse betroffen haben, nicht mehr eingeladen oder informiert; sie ignorierte mich, obwohl wir in einem gemeinsamen Büro saßen, ich war die Einzige im Team, die unterjährig zu einem MA-Gespräch eingeladen wurde (findet normal nur 1 Mal statt, bei mir 2 Mal), indem mir erklärt wurde, dass ich „nichts kann“. Ich bin offen für Kritik, aber das ist keine Kritik, sondern Schikane. Schlussendlich war die Situation für mich psychisch nicht mehr tragbar und ich entschied mich zu kündigen. Sogar in dieser Situation ignorierte sie mich und es reichte nicht einmal für ein ernstgemeintes „Lebe wohl“. Meiner Meinung ist dieses Verhalten unprofessionell und untragbar für jedes Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen.
Image
Der Zweck des SOS-Kinderdorfs ist, meiner Meinung nach, wundervoll, aber leider wurde sogar für mich dieser Zweck von der fachlichen und sozialen Inkompetenz meiner Führungskraft, überschattet.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass dir die Work-Life-Balance und dein Kolleg*innenzusammenhalt bei SOS-Kinderdorf gefallen haben und positiv in Erinnerung geblieben sind.
Umso mehr tut es uns leid, dass du diese negativen Erfahrungen mit deiner Führungskraft gemacht hast. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Die Situationen die du schilderst spiegeln unsere Führungsgrundsätze absolut nicht wieder und hätten auf jeden Fall - mit Unterstützung außerhalb des Teams - aufgearbeitet werden müssen. Dafür ist es aber wichtig, dass eine Meldung an den entsprechenden Stellen eingeht, es stehen beispielsweise unser internes Whistleblowing System oder auch der Betriebsrat zur Verfügung.
Dein Feedback auf Kununu hat nun dazu geführt, dass es eine interne Aufrollung und Untersuchung gibt, die aktuell noch läuft. Falls du dazu noch etwas beitragen möchtest oder Fragen hast, kannst du dich jederzeit gerne an arbeitgeberauftritt@sos-kinderdorf.at wenden.
Wir bedauern es sehr, dass du diese negativen Erfahrungen machen musstest und möchten uns aufrichtig dafür bei dir entschuldigen. Für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Liebe Grüße
Tanita für das HR Team von SOS-Kinderdorf