Guter Arbeitgeber - (über-)fordernder Sozialbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht Arbeitnehmer*innen entgegen zu kommen bei Ausbildungswünschen, In der persönlichen Weiterentwicklung, bemüht um Transparenz und Augenhöhe!
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Kinder- und Jugendlichengruppen, mehr Supervision, weniger Stunden bei gleichem Gehalt!
Work-Life-Balance
Zu viele Klient*innen auf zu wenig Sozialpädagog*innen bzw. zu viele Stunden (weil Abdeckung von Krankenständen etc.) und zu kurze Pausen. Kein primäres SOS Kinderdorf Thema, sondern ein generelles Problem in diesem Tätigkeitsfeld und bei anderen Trägern genauso!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!
Es freut uns, dass du SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber in guter Erinnerung behalten hast.
Deine Anmerkungen sind absolut nachvollziehbar. Der Sozialbereich kämpft mit knappen Ressourcen bei gleichzeitig steigendem Bedarf. SOS-Kinderdorf setzt sich laufend für eine Erhöhung der Tagsätze ein und lobbyiert auch bei politischen Entscheidungsträger*innen. Dadurch möchten wir die Qualität der Betreuung sichern und weiterentwickeln, aber natürlich auch die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter*innen!
Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüße,
Tanita für das HR-Team von SOS-Kinderdorf