Seit mehreren Monaten geht es bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel auf GL/GF Ebene
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, in der Gesamtorganisation schlecht. Führungsstil der Geschäftsleitung hat negative Auswirkungen auf alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Intransparent und oft nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wir tun unser bestes, aber die neue Führung streicht Besprechungen und Austausch
Work-Life-Balance
Wir müssen viel einspringen, somit schlecht, weil Freizeit nicht planbar
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...
Interessante Aufgaben
Ja, aber diese werden durch Führungskräfte verändert
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, wie sooft im Sozialbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation, deshalb viele ältere nicht mehr da
Arbeitsbedingungen
Viel einspringen, hohe Fluktuation. Man hat das Gefühl man macht leere Kilometer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Naja Sozialbereich eben, wir bekommen keine seg zulage
Image
Durch Skandale in den Medien sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wurde gestrichen, Aufstieg nur als pädagogische Leitung möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!
Es tut mir sehr leid, dass du diese Erfahrung machen musst, vor allem, weil du mit deinem Team und deinen Aufgaben eigentlich zufrieden zu sein scheinst und die Rahmenbedingungen wohl früher besser für dich waren.
Die Problematik der kurzfristigen Ausfälle und Vertretungen ist im Turnusdienst eine konstante Herausforderung. In Wien versucht man dieser ja etwa durch Springer*innen zu begegnen, die flexibel in den pädagogischen Angeboten unterstützen. Vielleicht könnt ihr die Unterstützung einer solchen Kraft für eine gewisse Zeit anfordern!
Ich werde dein Feedback weitergeben, kann dich aber gleichzeitig nur ermutigen deine Kritikpunkte (z.B.: Streichung von Austauschformaten) auch mit deinen Führungskräften (pädagogische Leitung und Kinderdorfleitung) zu besprechen. Falls du dein Feedback noch konkretisieren möchtest, kannst du dich jederzeit an arbeitgeberauftritt@sos-kinderdorf.at wenden.
Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüße,
Tanita für das HR-Team von SOS-Kinderdorf