Sos kinderdorf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhlt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Gefahrenzulage einführen
Auf die Mitarbeiter hören, wenn sie eine Empfehlung abgeben
Arbeitsbedingungen
Es fehlt eine Gefahrenzulage
Gehalt/Sozialleistungen
Es sollte besser entlohnt werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback, das du dir Zeit genommen hast, zu geben.
Gehalt und Sozialleistungen bei uns richten sich nach dem SOS-Kinderdorf-Kollektivvertrag, der auch unsere Zulagen wie Nacht-, Wochenenddienst und Rufbereitschaft regelt. Ich verstehe, dass der Wunsch nach einer Gefahrenzulage geäußert wurde. Deine Anregungen sind uns wichtig, und wir nehmen sie ernst.
Es tut mir leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass Mitarbeiter*innen und ihre Empfehlungen nicht ausreichend gehört werden. Wir führen jährlich eine Mitarbeiterinnenbefragung durch, um gezielt Feedback zu sammeln, Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Auch wenn nicht jeder Wunsch sofort erfüllt werden kann, arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Falls du noch konkreteres Feedback geben oder Änderungsvorschläge machen möchtest, kannst du mich gerne kontaktieren. Auch deine Führungskraft steht dir für Feedback zur Verfügung.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute im SOS-Kinderdorf Pinkafeld.
Liebe Grüße
Verena für das HR-Team von SOS-Kinderdorf