für diese Unternehmenskultur arbeitet man gerne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf Menschen vertraut wird. Man hat die Chance sich zu beweisen und man steigt dementsprechend schnell auf, wenn man Mühe zeigt. Es wird einem viel Freiheit überlassen, wie man seinen store leitet. Unterschiedliche Charaktere werden respektiert und Stärken werden gefördert. Ich bin der Meinung, es besteht eine gute Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob und Wertschätzung. Die Arbeit als Storemanager ist nicht immer einfach. Das würde sehr, sehr viel zur Motivation beitragen!
Die Unternehmensphilosophie sollte von allen viel mehr gelebt werden wobei die Vorgesetzen meiner Meinung nach ein Vorbild dafür sein sollten. Ich habe das Gefühl, dass das Zusammenhaltgefühl schwach ist momentan
Kommunikation
Kommunikation ist ok, aber meines Erachtens nach wird zu wenig oft miteinander kommuniziert als Kollegen. Ich würde es auch besser finden, wenn es mehr Transparenz gäbe zwischen Geschäftsführung und Storeleitung
Kollegenzusammenhalt
ich habe teilweise das Gefühl, dass jeder für sich kämpft und es zu wenig Zusammenhalt gibt untereinander
Work-Life-Balance
wenn das Personal knapp ist, dann ist eine 60-Stunden Woche Standard. Zusperren wäre aufgrund dessen nie erlaubt. Wenn man aber gut aufgestellt ist, ist eine Work-Life-Balance vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll gegenüber Mitarbeitern. Man bekommt Hilfe und Unterstützung und Probleme werden ernst genommen
Interessante Aufgaben
Auch wenn es klare Vorgaben gibt, hat mal als Storemanager Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Vor allem wenn es um lokales Marketing geht ist Kreativität sehr erwünscht
Gleichberechtigung
Frauen werden in dieser Firma nicht benachteiligt. Tatsächlich gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte. Was zählt sind Arbeitsleistung & Motivation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Löhne sind im Vergleich zu anderen gastronomischen Betrieben niedrig. Es gibt einen All-In Vertrag bei Storeleitern. Ich finde den Lohn angemessen
Image
Mitarbeiter, welche die Arbeit neben dem Studium machen, sind teilweise begeistert vom Unternehmen und empfehlen es ihren Freunden weiter. Bei den Storeleitern ist die Unzufriedenheit allerdings groß. Manche werfen der Firma vor, sich nur auf Zahlen zu fokussieren statt auch auf das Menschliche zu achten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden definitiv gefördert in Weiterbildung und Personalentwicklung. Weiter so! Die eigene Academy mit den Workshops ist ein sehr gutes Tool dafür. Einzige Kritik: bei den externen Couches hab ich nie was mitgenommen