Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Soulkitchen 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soulkitchen Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soulkitchen Group
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Soulkitchen Group
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

monotone Arbeit

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist ok, aber meines Erachtens nach wird zu wenig oft miteinander kommuniziert als Kollegen. Ich würde es auch besser finden, wenn es mehr Transparenz gäbe zwischen Geschäftsführung und Storeleitung

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ich habe teilweise das Gefühl, dass jeder für sich kämpft und es zu wenig Zusammenhalt gibt untereinander

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

wenn das Personal knapp ist, dann ist eine 60-Stunden Woche Standard. Zusperren wäre aufgrund dessen nie erlaubt. Wenn man aber gut aufgestellt ist, ist eine Work-Life-Balance vorhanden

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll gegenüber Mitarbeitern. Man bekommt Hilfe und Unterstützung und Probleme werden ernst genommen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auch wenn es klare Vorgaben gibt, hat mal als Storemanager Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Vor allem wenn es um lokales Marketing geht ist Kreativität sehr erwünscht

Bewertung lesen
Anmelden