16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für neue Ideen. Kümmert sich seht gut um das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Auch wenn es einmal hitziger geworden ist, hat man hinterher die Gelegenheit in Ruhe zu besprechen wo die Kommunikation in diesem Moment schief gelaufen ist.
Es wird ehrlich und menschlich miteinander gearbeitet. Jeden Tag gibt es ein gemeinsames Essen, das abwechselnd von den Mitarbeiter:innen (auch von der Leitung) zubereitet wird.
soundlarge liefert eine sehr hohe Qualität an Produktionen.
Man muss sich im Voraus klar machen, dass das ein Medienhaus ist. Genau für dieses Unternehmen bedeutet das Flexibilität - in beide Richtungen. Es wird große Rücksicht auch die Termine der Mitarbeiter:innen genommen. Bei wichtigen Aufträgen/Ausfällen von Kolleg:innen und dergleichen sollte man auch dazu bereit sein kurzfristig seinen Terminplan zu ändern.
Je nach Aufgabenbereich wird auch erwartet gewisse Informationen beiläufig in der Freizeit zu sammeln. Was kein Problem sein sollte - sofern man sich sowieso mit der Thematik beschäftigt.
Persönlich empfinde ich das als ein riesengroßes Plus und menschliches Zusammenarbeiten. Dass man dann vielleicht auch den einen oder anderen Anruf außerhalb der Dienstzeiten bekommt erscheint mir nur als fair.
Faire Bezahlung auch für Einsteiger.
Wenn der Bio-Müll richtig entsorgt werden würde, wäre es perfekt.
Der Zusammenhalt untereinander ist schlichtweg phänomenal. Wenn jemand krank oder durch andere Umstände verhindert ist, ist es eine Selbstverständlichkeit die Aufgaben umzuverteilen, damit alles weiter läuft. Das gilt für alle, auch für neue Mitarbeiter:innen!
Bemüht und gewöhnungsbedürftig. Für ein Medienhaus mehr als menschlich. Für jemanden der aus einem pädagogischen Bereich kommt sehr "anders".
Die Leitung hat grundprinzipiell immer ein Ohr offen um allfälliges oder passiertes zu besprechen.
Jede:r ist auf seine/ihre Art und Weise ehrlich und direkt. Damit muss man fallweise umgehen können. Man kann aber auch immer Dinge ansprechen, egal ob im beruflichen oder privaten Leben.
Die Aufgabenbereiche sind sehr abwechslungsreich. Man hat auch jederzeit die Chance Anfragen zu stellen, wenn man merkt, dass einem ein anderer Bereich besser liegen würde.
Familiäres Umfeld, angenehme Arbeitszeiten, vielfältige Aufgabenbereiche
Das gemeinsame Mittagessen, generell der Zusammenhalt im Team, Du-Kultur, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und sich dafür interessiert, was die Mitarbeiter zu sagen haben und deren Ideen und Vorschläge auch annimmt
Mitarbeitern noch mehr Einblicke geben in gewisse Tätigkeiten, welche eventuell nur von einer Person oder zwei Personen ausgeführt werden.
Aller Anfang ist schwer - so auch der Einstieg in die Medienbranche. Nicht jeder Mensch ist dafür gemacht, das lernt man hier schnell. Aber man lernt auch, wie man in diese Branche hineinwachsen kann und wie man sich in ihr zurechtfindet. Aus Fehlern lernt man und an Erfolgen wächst man, das habe ich in meiner Zeit bei soundlarge sehr geschätzt.
Leider kein Homeoffice, aber dennoch flexible Arbeitszeiten
viele tolle Schulungen für die Mitarbeiter, man lernt immer dazu
kleines Team, in dem sich alle gegenseitig unter die Arme greifen, in dem man auch Sorgen oder Probleme ansprechen kann und man bekommt immer Verständnis entgegengebracht
ehrlich und direkt, scheut weder vor Lob, noch vor Kritik - damit muss man umgehen können
Klimaanlage im Sommer ein Lebensretter! Moderne Räumlichkeiten und Technik passt auch. Klein aber fein
tägliche Morgenmeetings, man ist immer auf dem aktuellsten Job und weiß, wer woran arbeitet, sehr angenehm, auf Erfolge wird man hingewiesen und der eigene Beitrag dazu wird sehr geschätzt
vielfältige Aufgaben, immer abwechslungsreich und spannend, Kreativität ist gefordert und wird gefördert
Die Entfaltungsmöglichkeiten
Tolles, herzliches Team!
Immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen auch bzgl. freier Tage
Mülltrennung und ressourcenschonender Umgang sind absolutes Muss
Überhaupt kein Konkurrenzdenken
War selber eine....
Kompetent, wertschätzend, ganz flache Hierarchie
Freundlich, hell, sauber, ansprechend
Völlig klar und wertschätzend
Umfangreiche Arbeitsmöglichkeiten
Sehr abwechslungsreich und auf die persönlichen Stärken abgestimmt
Sicher kann es gerade in meinem Tätigkeitsbereich vorkommen, dass man sich auch außerhalb der Dienstzeiten noch um etwas kümmern oder etwas vorbereiten muss - es war aber nie so, dass es mein Privatleben wirklich beeinträchtigt hätte.
5/5 Sterne kann man nur sagen!
Hart aber ehrlich. Gerade zu Beginn ist das nicht immer leicht, aber man darf auch nicht alles gleich zu persönlich nehmen. Mit der Zeit ist man definitiv froh darüber, gleich zu wissen was man falsch gemacht hat - und vor allem wie man es richtig macht. Dann ist die Freude über die Erfolge auch viel größer.
Einfach super! Sowohl technisch als auch "verpflegungstechnisch" - die Kollegen versüßen einem auch oft mit Kuchen o.Ä. den Tag
Es geht immer vielfältig zu, kein Tag gleicht dem anderen und es kommen immer spannende Dinge auf.
dass man mit Ihm über alles reden kann und er sich für die Mitarbeiter interessiert!
Meiner Meinung nach gibt es nichts zu verbessern :)
mehr als 5 Sterne!!!!
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut, aber (wie in jedem Medienberuf und im Radio als schnellstes Medium üblich), kann es schon einmal stressig zugehen.
Mit einem Kundenstamm aus großen und bekannten Firmen arbeitet man täglich mit spannenden Menschen und es kann schon einmal vorkommen, dass ein berühmter Schauspieler oder Rennfahrer vorbeikommt, um einen Werbespot einzusprechen. :)
Das ist als Teilzeitkraft schwer zu sagen. Da man als Ansprechpartner natürlich auch an seinen freien Tagen für die Kunden da sein muss, kann es schon vorkommen, dass man einen Anruf annehmen und sich kurz um den Sachverhalt kümmern muss oder eine Produktion vor- oder nachbereiten muss, aber im Groben und Ganzen, nimmt man tendenziell nicht immer Arbeit mit nach Hause und die "Business-Hours" werden eingehalten.
Siehe oben: Man lernt WAHNSINNIG viel und kein Tag ist wie der andere. Da soundLARGE auch Schulungen anbietet, bekommt man als Mitarbeiter auch hier die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Der Schmäh rennt beschreibt die Situation wrs am besten. :)
Harte aber gute Schule ist vermutlich am zutreffendsten. Man bekommt immer Feedback, mit dem man sich verbessern kann und das ehrlich. Vor allem am Beginn kann man mit den Aufgaben etwas an seine Grenzen stoßen (bevor man diese erweitert). An sich fühlt man sich aber immer an der Hand genommen und kann alles fragen, was einen interessiert. Großer Wert wird auf Ehrlichkeit und Direktheit gelegt.
siehe oben
Man kann und soll sich einbringen und seine Meinung offen weitergeben, Feedback bekommt man häufig und auf Wunsch sehr detailliert.
Das Aufgabenfeld könnte vielfältiger nicht sein. Man kann und soll alles ausprobieren, vom Erdenken des Konzepts eines Werbespots über das Einsprechen oder die Regie bei der Aufnahme sowie der Produktion bis hin zur Online-Kommunikation und -vermarktung. Man lernt WAHNSINNIG viel und kein Tag ist wie der andere. Da soundLARGE auch Schulungen anbietet, bekommt man als Mitarbeiter auch hier die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Tolles Team! Es herrscht eine lockere Stimmung bei sich super arbeiten lässt.
Das Image der Firma ist sowohl bei den Mitarbeitern, als auch in der Branche allgemein, sehr gut.
Passt alles super.
Kleines Team das super gut zusammenarbeitet. Es herrscht ein allgemein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Es werden weder junge noch ältere Kollegen anders behandelt. (Die Altersunterschiede sind aber auch nicht riesig)
Man bekommt sehr ehrliches Feedback. Ist also etwas nicht gut, erfährt man das auch. Durch dieses ehrliche Feedback kann man sicher aber dann aber sehr gut weiterentwickeln und wird ständig besser.
Hatte als Praktikant meinen eigenen Arbeitsplatz und konnte alles im Studio nutzen. Super!
Gleichberechtigung ist Standard, so wie es 2019 auch sein sollte.
Hatte als Praktikant wirklich sehr interessante Aufgaben, bei denen ich einen tollen Einblick in die Medienbranche bekommen habe. Hab in den 2 Monaten sehr viel gelernt.
Dadurch, dass das Büro ziemlich klein ist, hat man eigentlich immer Kollegen im gleichen Raum. Das ist aber alles andere als störend und sorgt nur für ein noch besseres Arbeitsklima.
Ich hab im Vorhinein nur Gutes über soundlarge gehört. Das hat sich dann mit meinem Praktikum auch bestätigt.
Da die Arbeitsstelle ein Praktikum war, konnte ich theoretisch kommen und gehen wann ich will. Frei nach den Worten: "Wenn du mehr lernen willst bleibst du halt länger ;)". Wenn ich mal durch Krankheit oder Urlaub nicht zur Arbeit kommen konnte war das natürlich auch kein Problem.
Ich habe durch dieses Praktikum auf jeden Fall viel gelernt und es hat mich glaube ich gut auf meine weitere Karriere vorbereitet.
Das kleine Team von soundlarge ist auf den ersten Blick vielleicht sehr unterschiedlich, aber kennzeichnet sich vor allem durch guten Zusammenhalt und Freundschaft.
Mein Vorgesetzter gab mir auch die meiste Zeit das Feedback und das ziemlich gut. Auch konnte er mir die Branche näher erklären und mir Tipps für meinen weiteren Weg in der Arbeitswelt geben.
Die Geräte funktionieren gut für das was sie können sollen, auch wenn manchmal technische Probleme vorkommen.
Vor allem das Feedback im Praktikum war hervorragend! Man wird zwar öfters kritisiert, das Lob bleibt aber am Ende einer erfolgreichen Arbeit nie aus. Und ohne ordentliche Kritik kann man ja sowieso nichts lernen.
Es gibt nicht wirklich einen Unterschied zwischen irgendwas im Studio. Egal welche Arbeit, welches Geschlecht etc. Es herrscht ein sehr freundschaftliches Klima und so ist es auch in diesem Bereich.
Ich konnte mehr machen als ich am Anfang des Praktikums gedacht habe. Sogar auf Pressekonferenzen durfte ich, was ich nach nur 2 Monaten als Praktikant nicht erwartet habe. Auf jeden Fall top!
soundlarge ist ein junges dynamisches Team. Die Balance zwischen Schmä und ernst war immer gegeben. Die Kollegen waren nicht nur Kollegen sondern sind zu Freunden geworden.
Marktführer in der Steiermark. Das Leitbild,
+Love what you do.
+Care about what you do.
+Be good in what you do.
hört man in allen Produktionen.
Auch hier hat man sich mit den Kollegen alles ausreden können. Hat man kurzfristig einen Tag frei gebraucht ist das zu 90% kein Problem gewesen. Man hat immer für jeden gesorgt das die Work-Life-Balance passt. Ansonsten wurde darüber geredet.
Ich habe hier Dinge gelernt die ich in keinem Studium hätte lernen können. Das eigentlich tägliche Feedabck macht einen Woche für Woche besser. Das Vertrauen das einem entgegengebracht wird stärkt das Selbstvertrauen.
Hat man auf sein Kilometergeld vergessen dann wurde man spätestens bei der Auftragsabrechnung daran erinnert. Es ist immer alles fair abgelaufen. Zu Weihnachten und zum Geburtstag hat auch immer ein extra Geschenk gegeben.
Hat mich jetzt eher weniger interssiert aber es gibt sicher Luft nach oben.
Der Kollegenzusammenhalt zeigt sich auch an den gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Egal ob das ein gemeinsamer Ausflug nach Maribor war oder ein Kinoabend.
Es hat nie Probleme gegeben.
War immer für jeden Spaß zu haben wusste aber auch immer wann es wieder Zeit ist ernst zu sein. Ist ein top Lehrmeister der einen perfekt auf die Branche einstellt. Man kann mit ihm über alles reden. Nimmt man seine Ratschläge an und setzt diese auch um wird man sich stetig verbessern. Ich werde mir auch weiterhin Ratschläge bei ihm holen.
Es war für jeden Mitarbeiter immer ein Arbeitsplatz verfügbar. Außerdem gibts ein modernes Studio in dem man gerne aufzeichnet.
Die Grundlage einer guten Kommunikation im Team ist immer Ehrlichkeit. Man konnte immer und zu jederzeit über alles mit jedem sprechen. Egal ob es Dinge waren die die Arbeit betroffen haben oder ob es private Probleme waren. Das Team hat immer ein offenes Ohr. Auch Kritik ob postiv oder negativ gehört zum Job. Nur durch diese Kritik kann man sich in seinem Job verbessern. Und das hab ich definitiv.
Es gab nie Probleme mit der Gleichberechtigung.
Es gab nie die EINE Aufgabe sondern immer meherer. Und das hat immer für abwechslung gesorgt. Kunderbetreuung, Regie, Prodution, Moderation um nur ein paar aufzuzählen.
So verdient kununu Geld.