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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialhilfeverband Bruck-Mürzzuschlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialhilfeverband Bruck-Mürzzuschlag
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialhilfeverband Bruck-Mürzzuschlag
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zur PDL nahezu unmöglich, es wird sofort gebrüllt

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird durch Betriebsrat und Leitung verhindert

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Stern ist auch zuviel

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

dafür ist keine Zeit

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

PLD wurde gekündigt. Es geht alles drunter und drüber.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Ständig wird unter Druck wird versucht Aufgaben durchzupeitschen
Ein veraltetes System das in der heutigen Zeit des Wandels einfach keinen Platz mehr hat

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