24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit und mit der Familie gut vereinbar
Nichts
Etwas mehr lohn wäre toll
Tolle Kollegen
Tolle Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeit
Immer füreinander da
Sehr gut
Vielfältig
Keine, für behinderte Inländer unfassbar.
Wenn man älter Inländer ist und eine Beeinträchtigung hat, ist man nicht gefragt.
Arbeitsplätze schaffen für uns!
flexible Arbeitszeiten und angenehme, nicht stressiges Arbeitsumfeld
teils schlechte Kommunikation von Vorgesetzten
bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Urlaub ist weitestgehend immer möglich
Gutes Gehalt
Gutes Team
Arbeitszeiten
Räumlichkeiten
Für jeden ein eigenes Büro
Mehr Home Office
Ein sozialer Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima
Freundlicherer Umgang von Führungskräften mit MA:innen auch in Krisensituationen
Mehr Fortbildung genehmigen
Kommt sehr auf die Führungskraft an, Manche Sektionschef:innen sind berüchtigt für ihre strenge
Ich finde es besser als das Image
Es wird erstaunlich gut darauf geachtet dass man Arbeit und Freizeit trennt. Menschen mit Kindern werden bevorzugt behandelt bei der Urlaubsplanung
Man hilft sich unter einander
Sehr unterschiedlich.
Die steilen Hierarchien verhindern oft ausreichender Kommunikation
- sicherer Arbeitgeber
- Mit Home-office-Möglichkeit gutes Gelingen der Work-Life-Balance möglich
- Stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Interessante und herauforderne Aufgaben fördern die persönliche Weiterentwicklung
- ! Frauenförderung!
- ! gleiches Gehalt für Männer und Frauen bei gleicher Tätigkeit !
- Vereinbarkeit von Job und Familie (Teilzeitarbeit möglich)
-Bewusstsein für die Vorbildfunktion bei Teilzeit/Papamonat etc. für Väter
- Fortbildungsmöglichkeiten
Image wirkt manchmal etwas "angestaubt"
Kommt aufgrund des fixen Gehatsschemas nicht auf "Privatwirtschaftsniveau" - bietet dafür Stabilität und Sicherheit
Spitze
1A
Top
flexible Arbeitszeiten und die regelmäßige Anwesenheit von (Fach)Ärzten
Leistungen werden nicht immer leistungsgerecht entlohnt - ältere Mitarbeiter ruhen sich gerne auf ihren Lorbeeren aus
Strenger mit Mitarbeitern umgehen, die die Gutmütigkeit der Vorgesetzten ausnutzen
fixes beamten-gehaltsschema vorhanden
keine ahnung was ich dazu sagen soll
keine ahnung was ich dazu sagen soll
Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Innerbetriebliche Kommunikation ist ausbaufähig
Kommunikation ausbauen und was weiß ich...
So verdient kununu Geld.