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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenGleitzeit und mit der Familie gut vereinbar
Gelassene Selbstverantwortung
Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen, Lage des Arbeitsplatzes, Gleitzeitregelung
- sicherer Arbeitgeber
- Mit Home-office-Möglichkeit gutes Gelingen der Work-Life-Balance möglich
- Stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Interessante und herauforderne Aufgaben fördern die persönliche Weiterentwicklung
- ! Frauenförderung!
- ! gleiches Gehalt für Männer und Frauen bei gleicher Tätigkeit !
- Vereinbarkeit von Job und Familie (Teilzeitarbeit möglich)
-Bewusstsein für die Vorbildfunktion bei Teilzeit/Papamonat etc. für Väter
- Fortbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten und angenehme, nicht stressiges Arbeitsumfeld
Beförderung nicht nach Qualifikation, sondern vielfach Freunderlwirtschaft; in Teilen unzeitgemäßer Führungsstil
Wenn man älter Inländer ist und eine Beeinträchtigung hat, ist man nicht gefragt.
teils schlechte Kommunikation von Vorgesetzten
Image wirkt manchmal etwas "angestaubt"
Arbeitszeiten
Räumlichkeiten
Etwas mehr lohn wäre toll
4 Tage Woche für alle
Freundlicherer Umgang von Führungskräften mit MA:innen auch in Krisensituationen
Mehr Fortbildung genehmigen
Für jeden ein eigenes Büro
Mehr Home Office
Ausbau der Homeoffice Regelung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sozialministerium ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die steilen Hierarchien verhindern oft ausreichender Kommunikation
