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Landeskrankenhilfe V.V.a.G.
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenGleitzeit und mit der Familie gut vereinbar
- sicherer Arbeitgeber
- Mit Home-office-Möglichkeit gutes Gelingen der Work-Life-Balance möglich
- Stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Interessante und herauforderne Aufgaben fördern die persönliche Weiterentwicklung
- ! Frauenförderung!
- ! gleiches Gehalt für Männer und Frauen bei gleicher Tätigkeit !
- Vereinbarkeit von Job und Familie (Teilzeitarbeit möglich)
-Bewusstsein für die Vorbildfunktion bei Teilzeit/Papamonat etc. für Väter
- Fortbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten und angenehme, nicht stressiges Arbeitsumfeld
Urlaub ist weitestgehend immer möglich
Gutes Gehalt
Gutes Team
Ein sozialer Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima
Wenn man älter Inländer ist und eine Beeinträchtigung hat, ist man nicht gefragt.
Image wirkt manchmal etwas "angestaubt"
teils schlechte Kommunikation von Vorgesetzten
Arbeitszeiten
Räumlichkeiten
Leistungen werden nicht immer leistungsgerecht entlohnt - ältere Mitarbeiter ruhen sich gerne auf ihren Lorbeeren aus
Etwas mehr lohn wäre toll
Freundlicherer Umgang von Führungskräften mit MA:innen auch in Krisensituationen
Mehr Fortbildung genehmigen
bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Für jeden ein eigenes Büro
Mehr Home Office
Arbeitsplätze schaffen für uns!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sozialministerium ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die steilen Hierarchien verhindern oft ausreichender Kommunikation
