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Piber

Unternehmenskultur

Ein im wahrsten Sinne toxisches Klima. Mobbing von oberster Stelle steht an der Tagesordnung.

Unterirdisch schlecht und nicht vorbildhaft

Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn mal besser, hat sich aber die letzten Jahre zusehend verschlechtert, was u.a. viele Kündigungen zeigen.

Von regelmäßigen Besprechungen ist man weit entfernt. Ab und zu gibt es eine Information, aber wenn nur in homöophatischen Dosen und nur gerade soviel, dass man nicht zuviel erfährt. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kommt es selten zum Austausch der Mitarbeiter untereinander. Die Mitarbeiter werden eher unterschätzt, als das man Ihnen etwas zutraut.

Kollegenzusammenhalt nur selten spürbar, wenn es um wirklich wichtige Dinge ging, dann hat jeder nur auf sich geschaut. Hier muss man jedoch klar sagen, dass die mangelnden Führungsqualitäten des Vorgesetzten stark dazu beigetragen haben. Teamwork wurde meist nicht gefördert, obwohl man genau weiß, dass viele gute Ideen hätten gemeinsam umgesetzt werden können. Die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen arbeiten häufig gegeneinander und werden generell schlecht informiert. Hier gibt es viel Verbesserungspotential!

Da es sich um eine stark saisonale Tätigkeit handelt, gibt es Hochzeiten in denen viel gearbeitet wird. Grundsätzlich funktioniert der Überstundenabbau durch die Nebensaison und durch Urlaub gut (Zeiten teilweise vorgeschrieben)