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SPAR 
Österreich
Bewertung

Schlimmste ausbildung

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei spar in Bregenz abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, er behandelt mitarbeiter wie müll wenn si nicht auf einen hören und das machen was er will und das finde ich nicht korrekt, wir alle haben Familie doch wir gehen nicht wärend der arbeitszeit zum friseur oder holen unser kind vom Kindergarten ab....

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte mal auf ein lehrling zu gehn und mehr reden und eine bindung auf bauen...wäre sehr hilfreich, der Marktleiter sollte von jedem Mitarbeiter/Abteilungsleiter die Arbeitpläne machen

Die Ausbilder

Mein abteilungsleiter hat keine lust zu arbeiten und somit lasst er uns hängen...er geht zum friseur mitten in der arbeitszeit und lasst di abteilung leer...ich will was lernen doch in meiner abteilung habe ich mir alles selbst bei gebracht und auch vielles von meiner arbeitskollegin, der ich sehr dankbar bin...ich werde null ernst genommen...

Spaßfaktor

Man sagt was aus spaß und jeder nimmt es ernst ...

Aufgaben/Tätigkeiten

Brot einräumen, kunden bedinung, brot backen/ auflegen...grschir, putzeb sauber halten

Respekt

Kommt immer drauf an wie di person dich mag

Karrierechancen

In meiner filiale kann man nicht gerade was lernen immer hin wenn man siht das du gut bist redet man dir ein das dass kaum zu schaffen ist und und und...man gönnt keinem was

Arbeitsatmosphäre

Null Teamwork, jeder lästert über jeden, wenn man abteilungsleitung ist muss man nur lästern und schleimen das man den job von dem jenigen bekommt

Arbeitszeiten

Ziehmlich fein...man hat entweder den nachmittag/abend frei oder den ganzen vormittag


Variation

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

SPAR ÖsterreichJunior-Kommunikationsmanagerin

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen. Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre während Ihrer Ausbildung nicht positiv wahrgenommen haben. Sie erheben hier öffentlich Anschuldigungen gegen Ihre Führungskraft, die wir in diesem Rahmen nicht prüfen können - wenn Sie diese belegen können, wenden Sie sich an die Gebietsleitung um gemeinsam eine Verbesserung Ihrer Situation zu erarbeiten. Ihr SPAR-Team

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