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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1456 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPAR Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPAR Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPAR Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1456 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ganz schlechtes Klima

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wenn Kritik dazuzählt, kann man schon sagen, dass es Kommunikation gibt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Eines der wenigen halbwegs positiven Punkte

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1,0
KommunikationFührungskraft

Flurfunk ist der schnellste Informationsträger, Viele Kommunikative Patzer

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Einige wenige haben Homeoffice falsch verwendet, alle werden bestraft.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Prinzipiell gut in der ICS

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