Basierend auf Daten aus 1548 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPAR Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3245 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1548 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man bekommt mehr oder weniger regelmäßig Emails bzw. betriebsinterne Infos über einen Monitor im Pausenraum projeziert. Vorgesetzte lassen sich eher selten dazu herab mit den "niederen" Mitarbeitern zu sprechen.
Vom Standort abhängig. Von sehr gut bis non existent ist alles dabei.
Zu regelmäßigen 6 Tage Wochen ohne die "Schwarz/Weiß" Regeln einzuhalten, fehlenden Ruhezeiten (Arbeitszeiten bis 20:15 oder länger und am nächsten Tag Arbeitsbeginn um 06:00) kommen noch Dank des permaneten Mitarbeitermangels noch regelmäßige kurzfristige Dienstplanänderungen falls ein Mitarbeiter ausfällt. Das kann den Verlust eines eigentlich freien Samstags bedeuten, Mehrstunden da man die Schicht nicht zeitgerecht beenden oder beginnen kann oder auch ein gefürchteter Anruf um 6:00 sein ob man nicht in die Filiale kommen könnte.
Vom Standort abhängig. Bis jetzt hab ich fast nur positive Erfahrungen mit direkten Vorgesetzten gemacht (Filialleitung, Abteilungsleitung) von Gebietsleitung aufwärts schauts dagegen ganz anders aus. Keine Wertschätzung, oft werden "reguläre" Mitarbeiter keines Blickes gewürdigt und noch nichtmal gegrüßt.
So interessant es im Lebensmitteleinzelhandel eben sein kann.
Vom Standort abhängig. Von sehr gut bis unterirdisch ist alles vertreten.