Schlecht bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts, image nach aussen gross.... aber innen..... man kann nicht ständig neue PROJEKTE anfangen wenn die alten nicht passen... es gibt viel zu viel veraltetes das aufgearbeitet gehört. Prozess Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gerecht bezahlen nach alter Erfahrungen und Ausbildung. Extern kommende wie intern. Wen du mehr geld haben willst, werden nur depate Überstundenpauchalen angeboten. Also mehr arbeiten für mehr geld. Nicht deine Leistung , erfolge usw zählen. GILT NICHT Gesamt für Interspar, um erhöhungrn zu bekommen muss ReginalleiterIn zustimmen, wenn die/der dich nicht mag hast pech, bzw gibts welche die aus unerklärlichen Gründen nix gerecht geben zu 90%. EINE AL 310er seit 30 im Unternehmen, hat langjähriges selbe Team, schafft immer zumsätze, setzt alles um, alle neuen 300er werden zur Ausbildung gern ihr aufgehalst, weil sie ja do gut ist, sie schafft alle möglichen internen wettbewerbe.....und hat noch NIE eine erhöhung bekommen. Wow dafür verdienen jetzt fertige Lehrlinge mehr als jemand der 10 jahre da ist..woww. weil man anscheinend sich die jungen "kaufen will" hast lehre fertig bekommst 150€ über KV... anscheinend will man junge "kaufen". Assistenz GF mittleren alters mit vielen zusatzsufgaben, die außerhalb des Arbeitsbereich sind, keine Gehaltserhöhung. Junger Mann mitte 20, aufgestiegen zum AL, keine Führungs Erfahrungen , Ausbildungen.. bekommt OHNE das er fragen muss 200€xtra drauf.... bravo....