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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPGPrints Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPGPrints Austria
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPGPrints Austria
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang miteinander.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenoptimierung ist gewünscht und steigert das Interesse an der Tätigkeit.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Aufgeschlossen und authentisch

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4,0
Kommunikation

Kommunikation immer so eine Sache und beginnt mit gegenseitigem Interesse. Offenheit ist gegeben … wer für sich selbst „Hol-und-Bringschuld“ in der Kombination sieht… passt sehr gut

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Denke der Zusammenhalt ist typisch für die Region… es gibt keine Außenseiter, Jeder wird mitgenommen…

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4,0
Work-Life-Balance

Nach meiner eigenen Erfahrung und Einschätzung ist es Jedem/Jeder möglich die Balance zu halten

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