Wir werden ermutigt, innovative Lösungen zu finden, was zu einer positiven Dynamik führt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft, in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu investieren.
Die offene und innovative Unternehmenskultur, die es erlaubt, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In sehr arbeitsintensiven Phasen könnte die Work-Life-Balance besser unterstützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse könnte die Motivation und das Engagement weiter erhöhen.
Das Unternehmen könnte noch mehr in umweltfreundliche Transporttechnologien investieren, um seine Vorreiterrolle in der Branche zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Wir werden ermutigt, innovative Lösungen zu finden, was zu einer positiven Dynamik führt
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind gut strukturiert, was zu einer effizienten Abwicklung unserer Projekte beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einer der Hauptgründe, warum ich gerne hier arbeite. Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen.
Work-Life-Balance
Die Balance ist meistens gut, aber es gibt Zeiten, in denen die Arbeitslast zu Überstunden führt. Flexible Arbeitszeiten helfen jedoch dabei, dies auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent und haben meist ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Ihre Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben im Transportmanagement ist beeindruckend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, die es zu meistern gilt.
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt. Jeder hat unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen sind unverzichtbar für unser Team. Ihr Wissen wird geschätzt und gerne weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was die tägliche Arbeit erheblich erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich um nachhaltige Lösungen, allerdings könnte in diesem Bereich noch mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, und es gibt zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsvorsorge, die sehr geschätzt werden.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen guten Ruf, was auch auf die Qualität unserer Arbeit und unseren Umgang mit Kunden zurückzuführen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und ihre Karrieren zu fördern.