Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPONTEX Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind kurz, und Entscheidungen werden schnell und effektiv kommuniziert. Dies erleichtert die Koordination unserer Projekte enorm.
Der Teamgeist ist herausragend. Gegenseitige Unterstützung ist nicht nur ein Wort, sondern gelebte Praxis, was in unserem Bereich besonders wichtig ist.
Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung ermöglicht es mir, Beruf und Familie ohne Stress zu vereinbaren. Dies schätze ich sehr.
Die Führungskräfte sind kompetent und immer bereit, Feedback zu geben und zu empfangen. Ihre Tür steht immer offen, und sie haben ein echtes Interesse am Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Die Vielfalt der Aufgaben im Bereich Transportmanagement ist beeindruckend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten mit sich.
Als Transportmanager erlebe ich täglich, wie eine positive und dynamische Arbeitsatmosphäre die Produktivität und Kreativität fördert. Unser Team fühlt sich stets motiviert und geschätzt.