34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt eine Kantine und wöchentliche Yogaeinheit
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, das Vorgesetztenverhalten
den Mitarbeitern zuhören! Sie arbeiten hier und wissen um die Herausforderungen und die Probleme! Wertschätzung entgegenbringen, Zusammenhalt stärken und so für ein besseres Miteinander sorgen
Räumlichkeiten, Büros und Lage der Firma sehr schön aber auf persönlicher Ebene ein Graus
nach außen hin gut - wenn man aber hinter die Fassaden blickt bekommt man einen anderen Eindruck...
Zwar gibt es "Gleitzeit" und Homeoffice ist in manchen Abteilungen möglich dies wird aber ganz unterschiedlich je nach Vorgesetztem gelebt- bei manchen ist alles möglich, bei anderen nichts - Überstunden sind selbstverständlich und werden vorausgesetzt - nicht entlohnt oder verfallen da es das Arbeitspensum nicht zulässt diese abzufeiern.
Wird nicht unterstütz und ist auch nicht gewünscht, lieber werden neue Leute eingestellt oder abgeworben statt Mitarbeitern die Chance zu geben aufzusteigen oder sich weiter zu entwickeln. Außerdem herrscht eine sehr hohe Fluktuation
auch hier ist sich jeder selbst überlassen- wer gut verhandelt hat hat Glück - die anderen schauen doof aus der Wäsche
Wird nach außen hin beworben aber nach innen kaum gelebt
Funktioniert in manchen Abteilungen besser in anderen schlechter jedoch ist sich hier jeder im großen und ganzen selbst der nächste und die meisten sind darauf bedacht sich selbst und ihre eigene Position zu schützen.
das einzige worüber man nicht wirklich etwas negatives sagen kann was aber daran liegt dass die meisten hier nicht alt werden.... sehr hohe Fluktuation in der Firma!
unqualifizierte Führungskräfte ohne jegliche Kompetenz - Gespräche/Probleme werden Um und Übergangen
Druck, Stress, fehlende Struktur, Chaos, Überstunden.... ich glaube mehr braucht man nicht zu sagen
wird leider nicht gepflegt und wenn nur im negativen (Lästerei an der Tagesordnung) Informationen muss man sich selbst beschaffen und bekommt diese aus unterschiedlichen Quellen und mit unterschiedlichem Inhalt... Klare Ansagen und Strukturen fehlen.
auch hier ist sich jeder selbst der Nächste - wer gut verhandelt hat Glück wer nicht schaut Arm aus der Wäsche
das Aufgabengebiet wäre interessant jedoch macht man sehr vieles doppelt und dreifach da klare Strukturen und Abläufe fehlen
Schöne Büros
Motivation fehlt
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Patriarchische Führung der Inhaber. Von oben herab.
Nach außen immer chic, nach innen leider nicht
Überstunden werden nicht gesehen und werden erwartet
Leider nicht vorhanden, auch wenn es nach außen kommuniziert wird.
Kein Angebot, keine Personalabteilung, die sich um sowas kümmern würde
Hauen und stechen. Jeder gegen Jeden. Wird aber auch von der Geschäftsleitung so gewünscht.
Siehe oben. Leider keine Führungsqualitäten.
Ausbeute. Alles ist mit den Gehalt abgegolten. Auch Wochenendarbeit.
Als Mitarbeiter erfährt man die meisten Sachen als letztes. Teilweise sogar vom Kunden.
Unterbezahlung, deswegen keine Empfehlung für andere.
Man soll abarbeiten, aber nicht über den Tellerrand schauen.
Kantine, Gleitzeit, Hund sind im Büro erlaubt
die Kommunikation von oben herab und die Büroausstattung.
da gibt es so viel...
Ein Anfang wäre schon mal, die Mitarbeiter Wertzuschätzen und auch mal den unteren Reihen Gehör schenken ohne das die Mitarbeiter Angst haben müssen ihren Job zu verlieren ... aber die Chefin vertritt die Meinung, jeden Mitarbeiter dem sie kündigt tut sie einen Gefallen, so kann sich der Mensch entfalten und sich neu finden, das ist dann nur für die schwierig, die das garn nicht wollen...
Je höher die Position, umso weniger Ahnung muss man haben
nach außen noch gut, aber es bröckelt.
Gleitzeit und Freitag nur bis Mittags ... ist ganz ok
nicht erwünscht, man ist zum arbeiten da und der Abteilungsleiter schafft an.
ganz ok, wenn man mit den richtigen verhandelt hat
eher wenig, wenn die Chefetage nur Porsche fährt.
in der unteren Schicht vorhanden, jeder die Position oben ist umso schlechter wird es
Ganz ok.
sehr schlecht!
veraltete Büromöbel. Durchgesessene Bürostühle, dreckige Wände, keine Möglichkeit mal im stehen am PC zu arbeiten
findet nicht statt, man wird immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitsprache gibt es nicht.
gibt es nicht, je weniger Ahnung uns umso besser man reden kann um so mehr Vorteile hat man.
wären schon interessant, wenn man sich mehr einbringen könnte und nicht jedes i-Tüpfelchen absegnen lassen müsste-
Shop Manager mi Herz
Die komplette oberste Etage raus, Intrigen bis zum geht nicht mehr
Man kann sich vom Friseur zum Chef ernennen
Mal so mal so
die Küche ist ein klarer Pluspunkt, super abwechslungsreiche Gerichte, große Auswahl und sehr lecker
Hunde sind erlaubt
extreme Unterschiede bezüglich Gleichberechtigung von Mitarbeitern
teilweise sehr rückschrittliche Arbeitsweisen
Homeoffice war verpönt, allerdings bei neuen Mitarbeitern gar kein Problem mehr
man fühlt sich sehr oft hintergangen und ausgenutzt
den Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen,
Gleichberechtigung, Wertschätzung, ehrliche Kommunikation
Katastrophe, man kommt schon mit Bauchschmerzen in die Firma und merkt die Unzufriedenheit in jedem Menschen
Image nach Außen noch halbwegs gut
Gleitzeit, Freitags nur bis Mittag
Urlaubszeitraum wurde fast immer komplett bestimmt und die Kompromissbereitschaft war hier sehr gering
Urlaubsvertretung gab es sowieso nie, Rückkehr vom Urlaub war immer eine Katastrophe mit vollbeladenen Schreibtischen und hunderten E-Mails
nicht gewünscht und schon gar nicht gefördert
minimale Gehälter für super Leistungen und maximale Gehälter für geringe Leistungen ist hier das Motto,
sehr große Unterschiede zwischen Mitarbeitern in gleichen Positionen
Manchmal ja, manchmal nein
gibt es nur selten, ansonsten schaut jeder nur auf sich,
Schuldzuweisung ist hier die Hauptbeschäftigung
Wissen und Erfahrung wird oft ignoriert
Mitarbeiter werden einfach zu Vorgesetzten von ganzen Abteilungen befördert ohne passende Weiterbildung
besitzen teilweise absolut keine Führungsqualitäten, Umgang mit den Mitarbeitern unterste Schublade und unprofessionell, dauerhafte Intrigen usw. stehen hier an der Tagesordnung
Dauerhaft unter Stress und Hochdruck, Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr fragwürdig
gibt es nicht
man erfährt Manches durch Zufall, durch den Flurfunk oder eben gar nicht bis man einfach vor Tatsachen gestellt wird, ob man will oder nicht
ein Fremdwort
Prinzipiell ja, allerdings ist man für 70% seiner Aufgaben eigentlich gar nicht zuständig. Stellenbeschreibung existiert hier nicht und Aufgaben von ehemaligen Mitarbeitern werden einfach aufgeteilt und nicht nachbesetzt, die dadurch entstehende Überforderung von den verbleibenden Mitarbeitern wird einfach ignoriert
Das es sowas im 21. Jahrhundert noch gibt. Max. 1 Jahr ist hier jeder Mitarbeit nur angestellt. Dann kündigt man von selbst.
Gibt’s nicht
Wenn du viel weißt musst du gehen
Mindestgehälter
Made in China
Mobbing in jeder Abteilung
Die hört man nicht
Als Mitarbeiter wird man ignoriert
Wenn man an die Öffentlichkeit geht könnte Sportalm zu machen
Kommunikation gibt es nicht
Hierarchien
den schönen Porsche Fuhrpark
ALLES
"Ehrlich" sein, den Mitarbeitern ein wenig Wertschätzung entgegen bringen nicht nur der angestellten Familie und Tochter in Spee, für gute Arbeit auch gutes Geld zahlen & vielleicht auch mal Wlan bzw. Handy Empfang zu ermöglichen (manche haben Kinder, bei denen ein Anruf wichtig ist)
die Situation als ich das Unternehmen verlassen habe war Katastrophal, alle sind genervt und jeder kündigt entweder von selbst oder muss Angst haben das er der nächste ist der gekündigt wird - die Atmosphäre ist wie ein Eiszapfen - jeder ist kühl und bereit sich selbst zu bereichern
Außen - hui hui - Innen pfui pfui pfui pfui
Man hat Gleitzeit und darf am Freitag nach 4 Stunden gehen dafür arbeitet man Mo-Do 9 Stunden / in bestimmten Abteilungen darf man Homeoffice machen jedoch obwohl dies vertraglich geregelt ist und andere Kollegen dies schamlos ausnutzen muss man immer fragen - meisten trägt man Homeoffice ein und die andere Kollegin kickt es einfach raus und trägt sich selbst ein oder wie in meinem Fall darf man ausnahmslos kein Homeoffice machen
die erste und letzte Schulung die ich mitbekommen habe war für ein neues System und auch dort durften nur ausgewählte Leute teilnehmen / Karrierchancen bzw. Aufstieg sind gleich null
Grottenschlecht - Bestimmte Abteilungen werden praktisch mit Mindestgehältern abgespeist, und Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, eine Gehaltserhöhung zu erhalten, wenn man für die ganze Arbeit die man macht nach mehr Gehalt fragt wird einem nur gesagt das ist nicht im Budget – oder man bekommt eine Erhöhung von 50€ BRUTTO und dann soll es wieder passen
absolut keins - es wird so viel Plastik verwendet - Es fehlt an einem klaren Verständnis für Nachhaltigkeit, und nach außen hin wird stets versucht, die Lage zu beschönigen, es wird über Eigenproduktion berichtet obwohl vor Ort nur kleinste Reparaturen und Mängel wiederhergestellt werden
hier geht es nach Hierarchie wer höher ist kritisiert die anderen total und achtet nur auf sich, vor allem bei den jungen Mädchen / die einzige gute Abteilung ist die Schneiderin und WAR das Lager
Total daneben - verlogen, berechenbar und manipulativ vor allem in den Büros im neuen Trakt
eigentlich gut, außer das man im Winter im neuen Trakt unfassbar friert, kein Wlan und schlechtes Netz, keine kostenlosen Getränke außer Kaffee, es gibt eine Kantine hier kann man zwischen Vorspeise, Hauptspeise und Nachtisch wählen, jedoch kostet jedes Gericht jeden Tag fast 4 € nehmen wir also 4 Tage lang "nur" das Hauptgericht sind dies bereits 16€ auf den Monat sind dies 64€, ansonsten muss man zum Billa laufen
man bekommt absolut alles erst mitgeteilt wenn es bereits passiert ist, wie zum Beispiel die Auflösung einer Abteilung
Leute die ins Bild passen und immer JA sagen sind die Favoriten alle anderen werden als Luft angesehen, besonders von der Chef Familie
jeder hat seine Aufgaben - bzw. seinen Bereich und dort soll er ja auch immer bleiben
Die Kantine macht wirklich gutes Essen
Alles
Richtig schlecht, bin noch in der Probezeit gegangen
Image nimmt immer mehr ab
Gleitzeitregel
Nicht erwünscht
Schlechter Verdienst
alles wird zu 100fach ausgedruckt - totale Verschwendung
es wird sich nur gestritten und angeschrien
Welche Vorgesetzten
Das ist dort ein Fremdwort
Absolut langweilig, altmodisch (nur Papierausdrucke) und immer weniger zu tun
Flexibilität
Informationen
Mehr Ansporn für Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.