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Sportalm 
Kitzbühel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportalm Kitzbühel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportalm Kitzbühel
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportalm Kitzbühel
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je höher die Position, umso weniger Ahnung muss man haben

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet nicht statt, man wird immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitsprache gibt es nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der unteren Schicht vorhanden, jeder die Position oben ist umso schlechter wird es

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Freitag nur bis Mittags ... ist ganz ok

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wären schon interessant, wenn man sich mehr einbringen könnte und nicht jedes i-Tüpfelchen absegnen lassen müsste-

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