Alt und konservativ statt jung und modern
Verbesserungsvorschläge
Mehr moderne Strukturen zulassen und umschauen, was andere Firmen am Markt bereits seit Jahren umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung könnte besser sein. Die Mitarbeiter bemühen sich, aber es gibt nur wenig Anerkennung von Leistung. Mitarbeiter die wenig machen, haben es hier auch sehr gemütlich.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird absolut keinen Wert gelegt. Manche wissen es früher andere erfahren Infos erst Monate später.
Kollegenzusammenhalt
Nur gemeinsam schafft man was. Kollegen bemühen sich dass man gute Erfolge zusammen erzielt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es, aber hohe Arbeitslast auch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, hier gibt es sehr gute Führungskräfte aber auch ganz altmodische.
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, aber es gibt spannende Projekte, je nachdem
Image
Früher gut (Sprecher und Schuh ist immer noch ein Begriff) von den jüngeren Leuten kennt die Firma heutzutage eher niemand mehr.