Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sprecher Automation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich aktiv daran beteiligt wirklich gut / sehr gut. Wenn man sich nur "passiv" verhält, dann bekommt man weniger mit. Vieles wird durch FKs auf persönlicher Ebene kommuniziert. Wenn die Kommunikationskette aber abreißt, erfahren Mitarbeiter oftmals weniger. Dadurch entstehen m.M.n oftmals "halbware Gerüchte" durch Mitarbeiter selbst durch "Hören-und-Sagen" verteilen. Durch eine einheitliche Kommunikationslinie vom TOP-to-DOWN über ein entsprechendes INTRANET wäre dies wesentlich einheitlicher und man würde allen Mitarbeitern die gleiche Information vermitteln
Bei uns in Wien und in meinem Team muss ich 5 Sterne geben. Wenn es Herausforderungen gibt wird immer geholfen. Man kann sich aufeinander verlassen. Auch gibt es immer wieder kleinere gemeinsame private Aktivitäten. Bekomme aber mit, dass dies nicht überall der Fall ist. Aber wie es schon heißt Kollegenzusammenhalt -> dies liegt auch m.M.n an den Kollegen selbst und nicht im Unternehmen. Es gibt schon auch "Nörgler" denen man nie etwas recht machen kann. Bin froh mit denen nicht täglich zusammenarbeiten zu müssen.
Aufgrund der Auslastung in der Branche leisten doch einige Mitarbeiter mehr und machen Überstunden. Bisher wurde aber jeder Urlaub genehmigt und man fand immer eine Lösung auch bei ZA-Anträgen.
Ganz gut - ein Stern weniger da ich mir persönlich mehr Härte und Authorität einer FK wünschen würde. Für mich persönlich zu tolerant bei manchen Themen. Vor allem mit Mitarbeitern welche einfach deutlich weniger leisten aber über alles sich beschweren. Das nervt mich sehr. Das ist aber meine persönliche Meinung.
Bei uns finde ich die Atmosphäre sehr gut. Ein Stern weniger, da der Geräuschpegel in den Großraum oftmals hoch ist. Es ist sauber, hell, freundlich und ich fühle mich wohl.