Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Sprecher Automation ist Hersteller und Anbieter von Produkten und Lösungen für Energieversorgung und Prozessautomatisierung.
Wir machen kritische Infrastrukturen sicherer und optimieren komplexe Energie- und Industrieprozesse. Unsere Kundinnen und Kunden aus den Bereichen Energieversorgung, Industrie und Infrastruktur erwarten höchstes Niveau punkto Qualität, Verfügbarkeit und Sicherheit – Ansprüche, die wir natürlich auch an uns selbst stellen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind die Basis unseres Erfolgs. Sie entwickeln, produzieren, montieren und bedienen Lösungen und Produkte für die Anlagen unserer (inter-)nationalen Kunden. Mit diesen Lösungen steuern, schützen und überwachen wir Anlagen in den Bereichen Energieversorgung, Industrie und Infrastruktur – und machen sie sicherer und fit für die Zukunft.
Wir sind international tätig, aber fest in Oberösterreich verwurzelt. Wir setzen auf Wachstum aus eigener Kraft und sinnvolle Investitionen.
Wer gemeinsam mit uns die Energiewende vorantreiben und die Zukunft aktiv mitgestalten will, schaut am besten vorbei auf unserer Karriereseite!
-> sprecher-automation.com/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
KinderbetreuungSprecher Automation bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und nachhaltig wachsendem Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Bei Sprecher Automation finden Sie nicht nur "spannende" Aufgaben - und das im wahrsten Sinne des Wortes! - sondern vor allem auch einen sicheren Arbeitsplatz. Automatisierung und Digitalisierung werden immer wichtiger. Genau in diesem Bereich sind wir zuhause und freuen uns, dass unsere Branche im Gegensatz zu vielen anderen ungebremst wächst.
Wir forschen und arbeiten aktiv an der Energiewende und tragen mit unseren Produkten und Lösungen wesentlich dazu bei, dass diese gelingt.
Wir suchen kluge Köpfe, die ihre Fähigkeiten, ihre Kreativität und ihre Hingabe einbringen wollen - zur Zeit vor allem in den Bereichen Anlagenbau, Automatisierung, Forschung & Entwicklung, IT, Marketing & Vertrieb sowie in verschiedenen anderen Funktionen.
Erfahrene Fachkräfte und Expert:innen: Bei Sprecher Automation schätzen wir die Bedeutung von Kompetenzen und langjähriger Erfahrung. Unser Arbeitsumfeld ist unterstützend und kooperativ. Wir bieten Ihnen Raum zur persönlichen Entfaltung, um sich anspruchsvollen Projekten zu widmen.
Für Studierende und Absolvent:innen: Bist du noch mitten im Studium und möchtest ins Berufsleben reinschnuppern? Bei Sprecher bieten wir nicht nur Praktika und Teilzeitbeschäftigung während des Studiums an, sondern auch praxisnahe Themen für Abschlussarbeiten oder Dissertationen. Hier kannst du wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und dich unserem Team anschließen.
HTL-Absolvent:innen: Du hast gerade deine Ausbildung an einer HTL abgeschlossen und stehst nun am Anfang deiner beruflichen Reise? Als frischgebackene:r HTL-Absolvent:in bringst du frische Perspektiven und neues Wissen in unser Unternehmen ein und profitierst im Gegenzug von unserer langjährigen Erfahrung. In den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Forschung & Entwicklung, IT und vielen anderen freuen wir uns, dich im Team willkommen zu heißen.
Lehrlinge: Starte jetzt in deine vielversprechende Zukunft! Bei Sprecher Automation kannst du aus acht Lehrberufen genau den aussuchen, der zu dir und deinen Interessen passt. Wenn du von Technik fasziniert bist, ist eine Lehre in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Eletronik, Applikationsentwicklung/Coding oder in der IT-Systemtechnik genau das Richtige für dich. Schlägt dein Herz für Organisation, Verwaltung und die Arbeit im Büro, kannst du bei uns eine Lehre als Büro- oder Industriekauffrau/-mann oder als Einkäufer:in machen. Wir bieten dir eine erstklassige Ausbildung mit engagierten Ausbilder:innen und vielen abwechslungsreichen Aufgaben.
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Software-Entwicklung, IT, Informatik, Projektmanagement
Lehre, Matura, FH- oder Universitätsstudium: Bei uns sind alle Ausbildungsniveaus willkommen und auch Quereinsteiger:innen finden bei Sprecher Automation viele Möglichkeiten.
Wenn Sie motiviert sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und jeden Tag dazu lernen möchten, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams bei Sprecher Automation zu werden. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem Industrieunternehmen, das nachhaltig wächst. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sprecher Automation GmbH.
Das Headquarter von Sprecher Automation befindet in Linz (Franckstraße). Weitere Standorte in Österreich sind Linz (Raimundstraße), Linz (Neubauzeile), Hagenberg (direkt am FH-Campus) und Wien.
Sprecher Automation hat außerdem Niederlassungen in Deutschland (Berlin, Dortmund, Erfurt, München), der Schweiz (Aarau), den Niederlanden (Etten-Leur), Polen (Świdnica), der Slowakei (Bratislava) und in den Vereinigten Arabischen Emiraten (Dubai).
Arbeitsklima, tolle Firmenevents, Gleitzeit, Kantine, Wertschätzung unter Kolleg:innen und Führungskraft, viele Benefits
Den "sicheren" Arbeitsplatz! Man muss nicht täglich damit rechnen, dass es zu einem Arbeitsplatzabbau kommt.
Ein Firmenwagen. Ich liebe meine Arbeit.
Das gute Gehalt und den Kollegenzusammenhalt
Sozialfond, Weiterbildungsmaßnahmen,
Das die guten Leute nicht erkannt werden, und mit der Zeit durch die anderen an Motivation verlieren.
Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können, aber wirklich Schlechtes, kann ich nicht finden
Sehr traditionelles Projektmanagement.
Den diesbezüglichen Ablauf empfand ich eher als anstrengend, da man ja das Gefühl hat man sollte was machen. Mit agilen Ansätzen fühle ich mich wohler.
Nachdem ich gekündigt gehabt habe und nicht mehr in der Firma war musste ich noch eine Weile meinem Arbeitszeugnis nachlaufen (kein einfacher Prozess in 500 MA Firma ?)
Kein gutes Gehalt. und so weiter.
Man nützt die Chance der Energiewende noch zu wenig, man muß auch mal Risiken für Veränderungen eingehen. Nicht jeder ist für veränderungen
Mehr und transparenter kommunizieren
Veraltete Strukturen (Mirkomanagement) auflösen
Mitarbeiter welche ständig gegen das Unternehmen oder andere Mitarbeiter arbeiten kündigen. Dies würde langfristig zum Allgemeinwohl beitragen.
Faire Bezahlung der Bestehenden MA die ihre Leistung bringen und die gut sind. Man sollte Merken dass man nach vielen jahren in der Firma mehr verdient als ein neuer MA.
Etwas andere Benefits, die dem Unternehmenssinn (Teil der Energiewende) mehr zu Buche tragen.
Moderne Büroausstattung
Essenszulage nicht nur für die Kantine
Besserer Informationsfluss und strengere Führung der Vorgesetzten, damit die Arbeitnehmer wissen in welche Richtung es geht.
Massage Angebot in der Firma,
Der am besten bewertete Faktor von Sprecher Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man merkt schon, dass längerdienenden Kollegen Respekt geschenkt wird.
Wir haben sehr viele Kollegen die schon lange bei uns sind.
Den Älteren Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Umso länger in der Firma umso mehr ersessene Privilegien
...gute Mischung zwischen Jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprecher Automation ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Leider fehlt es ab und zu an Top Down Kommunikation, vorallem im strategischen. Wir arbeiten immer noch mit Whiteboards, eine Mitarbeiterapp oder Bildschirme wären toll
Die Kommunikation untereinander könnte besser laufen. Das würde einen doch effizienter arbeiten lassen bzw. Unsicherheiten beiseite schaffen.
So gut wie nicht vorhanden. Wichtige Informationen erfährt man nicht von offizieller Stelle, sondern eher noch wie ein Gerücht am Gang.
Schlecht. Man erfährt von der Führung ober bevorstehende Veränderungen sehr spät bis gar nicht.
Alles zwischen Tür und Angel.
Auf Kommunikation wird absolut keinen Wert gelegt. Manche wissen es früher andere erfahren Infos erst Monate später.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten. Karriere und Wachstumschancen werden teilweise geboten. Nicht jeder kann FK werden, möchte aber vermutlich nicht jeder. Es gibt viele Mölgichkeiten sich Spezialwissen anzueignen und dadurch Experte in einem Bereich zu werden. Veränderungen gibt es laufend.
Die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahmen wurden bei mir übernommen und auch bei anderen also da gibt es nichts zu beanstanden.
Weiterbildung durch externe Kurse möglich
Karriere durch jahrelange sehr gute Leistungen ebenfalls möglich. Man muss auch nicht unbedingt studiert haben.
Keine Weiterbildung bis jetzt gehabt
Hauptsächlich interne Schulungen