Kein Ort zum Wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann stündlich konsumiert werden.
Pensionsvorsorge
Firmenevents wie z.B. Betriebsausflüge, Skitage...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bürosituation am Standort in der Franckstraße ist unerträglich!
Wer im neuen Bürogebäude in der Franckstraße sitzt hat Glück, aber jene MitarbeiterInnen welche im alten Bürotrakt / Halle in der Franckstraße arbeiten können entscheiden ob sie in Großraumbüros mit hoher Lärmkulisse oder eingepfercht in 4Personenbüros zu 6. Arbeiten möchten. Man fühlt sich unwohl, kann nicht konzentriert arbeiten. Für den nötigen Platzbedarf wird nicht gesorgt und keinen scheint es zu interessieren.
Hauptsache Mitarbeiter der oberen "Klasse" haben es schön!
- Obwohl die Arbeiten zu 90% von daheim im Home-Office durchgeführt werden könnte, ist Home-Office kaum bis gar nicht möglich!
- Die Bezahlung steht in keiner Relation zum Aufgabenbereich und zu den langen Dienstjahren im Unternehmen
- Betriebsrat ist für das Unternehmen aber nicht für die Mitarbeiter da
Verbesserungsvorschläge
- Auf das Wohl der Mitarbeiter achten (auf alle, nicht nur einzelnen Personen, welche der Führung gut zu Gesicht stehen oder zur "oberen Klasse" zählen)
- Einen sicheren Arbeitsplatz/-bereich schaffen, wo man sich wohl fühlt, Platz zum Arbeiten hat und die Sicherheit nicht gefährdet ist.
- Home-Office Regelung überdenken!
- Faire Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Die Bürosituation ist unerträglich!
Die Mitarbeiter sind zum Teil alle sehr angespannt, da das Wohl der Mitarbeiter nicht an erster Stelle steht (nicht mehr)….
Kommunikation
Schlecht. Man erfährt von der Führung ober bevorstehende Veränderungen sehr spät bis gar nicht.
Alles zwischen Tür und Angel.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche
Work-Life-Balance
Pro: Gleitzeit
Contra: Arbeitsbedingungen wie oben angeführt
Vorgesetztenverhalten
Den direkten Vorgesetzten sind zum Teil die Hände gebunden. Das sagen hat allein das Managementboard und die Führung.
Interessante Aufgaben
Ja, zum Teil
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist gut, dass neue und junge Mitarbeiter gefärdert werden,
aber es kann nicht sein, dass die Jungen mehr Sonderleistungen, Wertschätzungen und Privilegien erhalten als langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr schlechte Arbeitsbedingungen!
Büro-, Arbeits- und/oder Fertigungsplätze viel zu klein!
Kein Wohlfühlfaktor!
Platzmangel beim direkten Arbeitsplatz!
Hoher Lärmpegel, da zu viele Personen in einem Büro!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Teil sehr veraltete Arbeitsprozesse. Viel Papierkram, wenig digital, wenig bis kaum Automatismus
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist weder fair noch steht sie in Relation zum Aufgabenbereich und zu den langen Dienstjahren im Unternehmen.
Personen welche sich selbst gut verkaufen und gut plaudern können, werden den ehrgeizigen und leistungsbringenden Personen bevorzugt
Image
Außen hui, innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Englisch wird im Job benötigt. Aber der Antrag auf einen Englischkurs wurde mit der Begründung „man spreche gut genug“ abgelehnt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in!
Wir bedauern sehr, dass du im Rahmen deines Dienstverhältnisses in sehr vielen Bereichen unzufrieden warst und die Firma Sprecher Automation als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Trotzdem bedanken wir uns für dein offenes Feedback.
Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt, möchten wir dich einladen uns vertraulich dein Anliegen näher auszuführen. Bitte wende dich an die Personalabteilung oder an den Betriebsrat.
Weiterhin alles Gute auf deinem Karriereweg!
Liebe Grüße, das Sprecher Automation HR Team