Von Trainee zu Consultant
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, freundliche und sehr Hilfsbereite Kollegen. Neueinsteiger werden mit einem Mentoring Programm top Unterstützt.
Kommunikation
Monats Meetings und regelmässige Teamabsprachen finden statt. Die kommunikation von der Geschäftsführung ist sehr Transparent und offen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitig wird tolle Unterstützung geboten. Team events finden regelmäßig statt.
Work-Life-Balance
Bereichsleiter sind immer dran für eine gute arbeitsverteilung zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und Du Kultur im ganzen unternehmen. Die Vorgesetzten sind immer äußerst Transparent und Hilfsbereit. An sich wird jedoch sehr Selbständig gearbeitet, insbesondere ab einer Senior position.
Interessante Aufgaben
Die ersten Monaten als trainee waren sehr Lern Lastig. Dank sehr interessanten unterschiedlichen Kunden bitten sich immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Ich habe persönlich keine Unterschiedlichen Behandlungen auf Grund von geschlecht oder Herkunft Festgestellt. Jeder wird anhand seiner Fähigkeiten bezahlt und eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde den Altersdurchschnitt auf anfang/mitte 40 schätzen. Da die älteren Kollegen meist auch die erfahrensten sind werden diese natürlich sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet Office. Mehrer Büro Räume (max 8 Leute pro Raum). An Laptops und Handy wird nicht gespart. Home Office ist nach der Trainee Phase problemlos möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wienerlinie Jahreskarte wird zur verfügung gestellt und auch ansonsten wird auf die Umwelt geachtet (z.B. Fahrgemeinschaften zum Kunden)
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt + fair gestaltetes Prämien System
Image
Image ist bei den mitarbeitern wie auch bei den Kunden sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr aktiv gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße und der flachen Struktur nur begrenzt möglich.