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SRB 
Consulting 
Team 
GmbH
Bewertung

Von Trainee zu Consultant

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRB Consulting Team gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, freundliche und sehr Hilfsbereite Kollegen. Neueinsteiger werden mit einem Mentoring Programm top Unterstützt.

Kommunikation

Monats Meetings und regelmässige Teamabsprachen finden statt. Die kommunikation von der Geschäftsführung ist sehr Transparent und offen.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitig wird tolle Unterstützung geboten. Team events finden regelmäßig statt.

Work-Life-Balance

Bereichsleiter sind immer dran für eine gute arbeitsverteilung zu sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und Du Kultur im ganzen unternehmen. Die Vorgesetzten sind immer äußerst Transparent und Hilfsbereit. An sich wird jedoch sehr Selbständig gearbeitet, insbesondere ab einer Senior position.

Interessante Aufgaben

Die ersten Monaten als trainee waren sehr Lern Lastig. Dank sehr interessanten unterschiedlichen Kunden bitten sich immer wieder neue Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Ich habe persönlich keine Unterschiedlichen Behandlungen auf Grund von geschlecht oder Herkunft Festgestellt. Jeder wird anhand seiner Fähigkeiten bezahlt und eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde den Altersdurchschnitt auf anfang/mitte 40 schätzen. Da die älteren Kollegen meist auch die erfahrensten sind werden diese natürlich sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet Office. Mehrer Büro Räume (max 8 Leute pro Raum). An Laptops und Handy wird nicht gespart. Home Office ist nach der Trainee Phase problemlos möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wienerlinie Jahreskarte wird zur verfügung gestellt und auch ansonsten wird auf die Umwelt geachtet (z.B. Fahrgemeinschaften zum Kunden)

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt + fair gestaltetes Prämien System

Image

Image ist bei den mitarbeitern wie auch bei den Kunden sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr aktiv gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße und der flachen Struktur nur begrenzt möglich.

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