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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie flache Hierarchie und das direkte Anspreche, falls etwas nicht gut läuft.
Teamevents, Respekt und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Transparenz und Ehrlichkeit
Das Onboarding und die Einführung in die Arbeit wird sehr gut unterstützt. Immer wieder spannende Mitarbeiterevents. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeiten. SRB stellt Snacks & Softdrinks zur freien Entnahme zur Verfügung. sehr gute öffentliche Anbindung ( 2 min von der U-Bahn und S-Bahnstadion entfernt
Kollegenzusammenhalt
Gehalt
Tätigkeit (kommt stark auf Projekt/Kunde an)
Spezialisierung auf verschiedene Themengebiete möglich
Der einzelne Mitarbeiter wird geschätzt
Offener und ehrlicher Umgang untereinander
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Kommunikation Management -- Mitarbeiter könnte manchmal offener und zeitnaher sein
- Zu wenig Auslastung für mich
interne Kommunikation etwas schwierig.
Ich bin sehr zufrieden, jedoch würden mehr Social Benefits das Unternehmen interessanter machen im Vergleich zu anderen Firmen.
Können direkt eingebracht, wenn es welche gibt
Ein konkretes Mentoring-Programm ausarbeiten
On-Boarding/Einschulung überarbeiten
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
pro-aktiver auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugehen
Der am besten bewertete Faktor von SRB Consulting Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt und geben ihr Wissen gerne weiter
Der Umgang miteinander erfolgt auf einer respektvollen und freundlichen Basis.
Würde den Altersdurchschnitt auf anfang/mitte 40 schätzen. Da die älteren Kollegen meist auch die erfahrensten sind werden diese natürlich sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRB Consulting Team ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stark projektabhängig. Gerade Juniors haben es hier schwer. Wenn man Glück hat, bekommt man ein interessantes Kundenprojekt und kann sich darin entfalten. Sehr positiv: es gibt viele interne "Forschungsprojekte", bei denen man aktiv mitwirken und neue Lösungen ausarbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man absolviert verschiedene SAP Zertifikate, je nachdem in welchem Modul man arbeitet. Sollte man darüber hinaus noch Weiterbildungen machen wollen, ist dies einfach mit der Führungsperson auszumachen und wird, wenn es einen beruflichen Kontext hat, ermöglicht.
Für Weiterbildung wird sehr viel und jederzeit Zeit geboten und ist sogar gewünscht vom Arbeitgeber.
Weiterbildung wir aktiv gefördert, Traineeprogramm und Mentoren,
jederzeit möglich! was ich persönlich super finde
Weiterbildung wird sehr stark unterstützt
