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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRB Consulting Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRB Consulting Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SRB Consulting Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    89%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird wenig Druck ausgeübt, allerdings sind die Ziele ganz klar und sollten auch im eigenen Interesse verfolgt werden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Erfahrung kann ich nur sagen, dass die Kommunikation sehr direkt ist und man über kürzeste Wege alles erfährt/erfahren kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin immer unterstützt worden, wenn Unterstützung gebraucht worden ist. Wenn der Mentor nicht da ist, hat man auch alternative Ansprechpersonen und sitzt nicht verzweifelt alleine da.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ressourcen werden so geplant, dass man genug zu tun hat, aber nicht länger als man muss im Büro sitzen muss, wenn man zeitgerecht und effizient arbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden realistische Ziele gesetzt. Erwartungen und Ziele werden auch gemeinsam mit der Führungskraft besprochen und gesetzt und nicht willkürlich gefordert Feedback wird ernsthaft angenommen und umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten wie man sich entwickeln will. Dementsprechend kann man sich mehr oder weniger das Aufgabenfeld aussuchen. Wie es in diesem Umfeld üblich ist, sind auch mal weniger interessante Learnings nötig, aber das ist unabhängig vom Arbeitgeber.

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