16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Willen etwas zu verbessern
Die Umsetzung der Veränderungen
Gute MA werden ausgenutzt und Leute die nicht wissen was sie tun werden geschützt.
Einige Kunden beschweren sich über schlechten Service.
Sehr verständnisvoll und es wird darauf geachtet, dass jeder zufrieden ist.
Es scheint so als wären die "höheren Positionen" für alteingesessene reserviert auch wenn diese offensichtlich überlastet sind.
Hat sich verbessert seit August. (Gründe sind intern bekannt)
Verbesserungsfähig, ein Gefühl von "ist nicht so wichtig" wird übermittelt.
veraltete Programme, teilweise langsame Rechner.
Es werden Meetings gehalten jedoch ohne klare Ziele zu deklarieren.
Gehalt und Pünktlichkeit der Zahlung ist in Ordnung.
Alle werden gleich behandelt. Diskriminierende MA sind nicht erwünscht.
Das ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Super verbessert.
Viel Arbeit.
Super Kollegen im Lager.
Alles etwas alt.
Kann mehr sein.
So viele Produkte zum Kennen. Interessant aber schwer.
In den letzten Monaten hat sich in der Firma einiges zum positiven geändert. Es gibt einen neuen Geschäftsführer und es wurden in kurzer Zeit bereits einige wichtige Mitarbeiterthemen umgesetzt, wie die Einführung der flexiblen Arbeitszeit und der Homeoffice Möglichkeit.
Für mich Top. Ich freue mich jeden Tag in die Firma zu kommen!
Mit der Einführung der flexiblen Arbeitszeit und der Homeoffice Möglichkeit wird es immer besser.
Wird immer besser!
Es stehen die Türen immer offen und die Anliegen von uns Mitarbeitern werden ernst genommen.
Die Kommunikation ist klar und verständlich und wir werden von der GF regelmäßig und gut informiert.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in meinem Bereich.
Es wurden in kurzer Zeit einige Dinge verbessert....sowie Arbeitszeit
Zuviel Besprechung unter den Vorgesetzten
Mehr mit den Arbeitnehmern sprechen und Vorschläge anhören und vl umsetzen
Man wird gesehen
Es wird einiges verändert
gehört verbessert
Wird wieder besser
Mitarbeitergespräche fehlen noch!
Alles offener
Essenscoupon.
Siehe Bewertung zu Worklife Balance und Gleichberechtigung.
Das Gehalt muss deutlich höher (+20%) angesetzt werden. Es braucht mehr Personal und ein Ende dieser 60-Stunden Wochen. Das ist auch in der Saison ungesund und untragbar.
Nette Kollegen innerhalb der Abteilung,
Es gab viel negatives Feedback seitens der Kunden. Die Stimmung war intern ebenfalls unglücklich ä.
In der Saison wird man gedrängt teilweise 12+ Std täglich zu arbeiten. Es ist erschreckend. Damit überbieten sich die Kollegen untereinander und die Leitung lässt zu das sowas als ‚normal/wünschenswert‘ dargestellt wird. Dabei wird einfach eiskalt an Personal gespart (welches sowieso schon das Kollektivminimum gezahlt bekommt)
Nur erwünscht wenn direkt im Sinne eines Bedürfnisses der Firma.
keinerlei Zusammenhalt Abteilungsübergreifend
Hier ist mir nichts sonderlich positives oder negatives aufgefallen.
Passiv agressives Verhalten durch HR Ansprechperson, Führungskräfte sind in einer ‚Clique‘. Steile Hierarchie.
Unfreundliches Gebäude mit kahlen Wände. Trennwände sind dunkeln und leblos.
Zwischen Männern und Frauen grundsätzlich in Ordnung. Zwischen autochthonen Mitarbeitern und jenen mit Migrationshintergund werden erhebliche Unterschiede gemacht wenn es um Beförderungen und Abteilungsleitung geht. Selbst wenn langjährige Erfahrung eher dagegen spricht wird eher ein „echter“ Österreicher/Deutscher extern gesucht und in einer leitenden Position eingestellt.
Eintönig mit alter Software.
Essenszuschuss
99%
Neue Führungspersonen in allen Bereichen.
miserabel
kein gutes
nicht gewollt
lol
nicht vorhanden
jeder ist sich selbst der nächste
lachhaft
null
Abwechslungsreiche Arbeit.
tolle Kollegen.
Gebäude zu verwinkelt und zu klein.
Personalmangel beheben.
nette Kollegen
Saison Stressig
war immer zufrieden
Kein Problem wenn mal dringend Frei benötigt wird.
in der Saison wird auch immer versucht das es möglich ist.
mehr könnte es immer sein
Abteilungsmäßig sehr gut.
Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Erfahrung wird geschätzt.
Jedoch Anpassung an neues oft schwer.
Vorgesetzte jederzeit ansprechbar und helfen bei Bedarf mit.
Gebäude sehr weitläufig.
Umzug in neues Gebäude in Planung.
Der Informationsfluss ist ausbaufähig.
Ideen werden angenommen und diskutiert
Monatliche Team Besprechungen - um sich Vorschläge und Zufriedenheit der Mitarbeiter anzuhören!
Ich male mir die Welt so wie sie mir gefällt..
Setzt man sich gut ein und macht seine Arbeit gut, gibt es auf jeden Fall Lob und Anerkennung!
So ist es auch beim zwischenmenschlichen :)
Es wird zu viel schlecht geredet... Was man bekommt wird nicht gesehen!
Saisonbedingte Arbeit - dadurch im Frühling und Sommer stressig gegen Sommer Ende jedoch wird es gemütlicher.
Der Aufstieg hängt von einem selbst ab! Will ich auf meiner Position bleiben oder will ich höher steigen... Alles ist möglich!
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Der Zusammenhalt ist gut, aber natürlich gibt es auch Mitarbeiter die kein Interesse an großem Zusammenhalt haben, wie bei jeder Firma.
Älteres Gebäude
Es ist definitiv besser geworden und man unterstützt sich gegenseitig mehr
freundliche und hilfsbereite Atmosphäre, nette Kollegen
Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten
Personalmangel sorgt für Stress
Gebäude und Infrastruktur sind in die Jahre gekommen
flexiblere Arbeitszeiten
Personalmangel beheben, dann wird es für die bestehenden Mitarbeiter einfacher
nette und hilfsbereite Kollegen
Führungskräfte unterstützen einen bei Fragen
stark saisonabhängiger Betrieb, daher manchmal etwas stressig
man soll nicht immer alles glauben, was Ex-Mitarbeiter von sich geben, da spricht oft der Frust über eine ev. Kündigung
saisonbedingt im Frühjahr und Sommer etwas stressig, Herbst und Winter dafür ruhiger
Leistung wird honoriert, Vorgesetzte sehen auch ob man sich bemüht und seine Leistung bringt
freiwillige Bonuszahlungen am Jahresende je nach Betriebsergebnis
sehr gut
werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt und geben auch gerne Auskunft
haben immer ein offenes Ohr für Fragen/Probleme und bieten Hilfe an
wenn man sich bemüht wird man gefördert
relativ altes Gebäude
saisonbedingt manchmal etwas stressig
Personalmangel macht es leider nicht leichter
könnte intern manchmal besser sein
sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, wenn man gewillt ist zu lernen
Beratungsresistenz
Hierarchisch
Kein Platz für Veränderungen
Neue Geschäftsführung
Schlecht
Kein Gutes
Keine
Nur in Führungsinteresse
Festgefahren
Begrenzt
In Ordnung
Fraglich
Räumlich okay
Mangelhaft
Keine
Bedingt
So verdient kununu Geld.