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S. 
Spitz 
GmbH
Bewertung

Tolles Familienunternehmen mit sehr positiver Weiterentwicklung

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S. Spitz GmbH in Attnang-Puchheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, gute Ausstattung/Büros - man fühlt sich wohl. Gute Mischung aus Familienunternehmen mit guten Werten und großem Produktionsunternehmen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams, Unternehmensbereiches sehr gut. Mit den neuen Führungsprinzipien wird an der abteilungsübergreifenden Kommunikation gearbeitet. Es ist spürbar, dass es immer besser wird - hier hilft auch die Organisationsänderung, die vor einigen Monaten vorgenommen wurde. Es gibt schnellere Entscheidungen, klare Zuständigkeiten und nachhaltige Umsetzungen von Themen.

Kollegenzusammenhalt

Team und Kollegen top. Auf Teamspirit und gegenseitiges Unterstützen wird viel wertgelegt.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen gut, Flexibilität bei Mehreinsatz bei großen Projekte, stressigeren Phasen, aber auch wenn es wieder ruhiger ist. Wenn Stellen nach Abgängen nicht besetzt sind, ist die Arbeitslast aufgrund der kleinen Teamgrößen manchmal grenzwertig und fordernd.

Interessante Aufgaben

In der IT sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Unternehmen hat noch viele Potentiale hinsichtlich Digitalisierung, die noch ausgeschöpft werden können. Auf Innovationen wird wertgelegt. Großprojekte mit vielen Beteiligten, die die Teams über längere Zeit fordern, könnten manchmal etwas mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung. Bürogebäude außen leider veraltet -> innen ist es modern mit tollen Büros. Dies merkt man leider beim Vorbeifahren aber nicht... Eine Modernisierung könnte so manchen Bewerber mehr anlocken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Mitarbeiter wird hoher Wert gelegt. Barrierefreiheit im Bürogebäude ist leider nur teilweise gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind meist marktüblich. An der Attraktivität der Benefits wird laufend gearbeitet, manches ist noch ausbaubar (Kinderbetreuung, Flexibilität bei den Arbeitszeiten,...). Es geht aber in die richtige Richtung. Gute Mischung aus Homeoffice und Präsenz.
Betriebsrat könnte bei der Organisation und der Art von Veranstaltungen aktiver sein, was auch den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft stärken könnte.

Image

Veraltetes Bürogebäude trübt das Bild. Eigentlich ist es ein sehr modernes, wachsendes, stabiles und zukunftsträchtiges Unternehmen mit hochqualifizierten, motivierten Mitarbeitern und Führungskräften.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Geschätzte Feedbackgeber:in,

zunächst möchten wir uns herzlich dafür bedanken, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns über die Empfehlung, besonders darüber, dass Sie uns gleich in 6 Kategorien die Höchstbewertung vergeben konnten.

Work-Life-Balance
Im Fachbereich IT wurde in den vergangenen Jahren ausnahmslos jede Nachbesetzung freigegeben. Dass die Suche nach qualifizierten neuen Kolleginnen und Kollegen aufgrund des Fachkräftemangels im MINT-Bereich einige Zeit in Anspruch nehmen kann, ist uns bewusst und wir arbeiten daran die offenen Stellen ehestmöglich nachzubesetzen. Wir bedanken uns in diesem Zusammenhang nochmals für den Einsatz des bestehenden Teams in diesen Übergangszeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein
Mit der Installation eines Treppenlift ist hier bereits ein weiterer Schritt in Richtung Barrierefreiheit konkret vereinbart. Ein Bündel an weiteren Maßnahmen für das Geschäftsjahr 2025/26 ist derzeit in der Planungsphase.

Arbeitsbedingungen
Ihr Feedback zu den Außengebäuden ist verständlich, und wir arbeiten bereits an möglichen Verbesserungsmaßnahmen in diesem Bereich. Gleichzeitig legen wir bei Spitz großen Wert auf unsere inneren Werte. Wir sind überzeugt, dass die kontinuierliche Pflege unserer Werte und Führungsprinzipien wesentlich zur Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden sowie zur Attraktivität als Arbeitgeber beiträgt.

Kommunikation
Wir freuen uns sehr, dass durch unsere Führungskräftetrainings und die dazugehörige Implementation unserer Werte und Führungsprinzipien auf Ihren Arbeitsalltag spürbar positive Auswirkungen hat. Dies ermutigt uns zusätzlich, diesen Weg konsequent weiterzuverfolgen.


Viel Erfolg und alles Gute für Ihren persönliche SPITZ-Alltag.
Herzliche Grüße

Ramona Leb
Human Resources

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