Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S. Spitz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über ein internes Kommunikationsportal wird man stets über neue Ereignisse, Entwicklungen, Projekte und sonstige Neuigkeiten informiert
Besserer und einfacherer Informationsaustausch zwischen einzelnen Teams wäre wünschenswert
Digitales Tools könnten in dieser Hinsicht besser genutzt werden
Die einzelnen Teams funktionieren gut und arbeiten sehr kollegial zusammen. Der bereichsübergreifende Austausch und Zusammenhalt könnten jedoch noch weiter verbessert werden.
50% der Arbeitszeit können im Home Office verbracht werden, wobei die Einteilung größtenteils frei und in Absprache mit dem Team erfolgt.
Urlaube können im Team flexibel geplant werden.
In meinem Bereich herrscht ein guter und stets freundlicher Kontakt. Das Interesse am Mitarbeiter ist spürbar, und Unterstützung wird bei Bedarf angeboten und auch gegeben.
Zusätzlich gibt es jährliche Mitarbeitergespräche, in denen über die Arbeitsaufgaben, -abläufe sowie die künftige eigene Entwicklung gesprochen wird.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und ständig herausfordernd: Kein Tag ist wie der andere, und die Aufgaben sind oft unterschiedlich. Genau das macht den Reiz aus und sorgt für viel Spaß bei der Arbeit.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, man merkt die Wertschätzung und auch das Vertrauen. Arbeitsaufgaben können frei eingeteilt werden.
Ein großes Lob an die Betriebsräte - sie sind sehr bemüht und haben immer ein offenes Ohr für ihre Kolleginnen und Kollegen.