Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S. Spitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehmes Arbeitsklima, gute Ausstattung/Büros - man fühlt sich wohl. Gute Mischung aus Familienunternehmen mit guten Werten und großem Produktionsunternehmen.
Innerhalb des Teams, Unternehmensbereiches sehr gut. Mit den neuen Führungsprinzipien wird an der abteilungsübergreifenden Kommunikation gearbeitet. Es ist spürbar, dass es immer besser wird - hier hilft auch die Organisationsänderung, die vor einigen Monaten vorgenommen wurde. Es gibt schnellere Entscheidungen, klare Zuständigkeiten und nachhaltige Umsetzungen von Themen.
unter den Kollegen passt es und gibt es eigentlich nichts.