Willkür und Beziehungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenszweck des sozialen wohnraums
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politische besetzungen, beziehungen vor qualifikation, fehlende kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Fehler beheben anstatt verschleiern, Vorbildwirkung von oben kultivieren, fluktuation ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Meinungen zählen mehr als Fakten
Kommunikation
Flurfunk ist oft einzige Chance, weil Strukturen fehlen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die darüber liegende Führungskraft an - oft werden Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt
Work-Life-Balance
Stark abhängig von Führungskraft - keine bindende Unternehmenskultur hierzu
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich fehlende Führungskompetenzen, Vergabe von Führungspositionen oft nicht nach Qualifikation
Interessante Aufgaben
Aufgaben selbst gibt es interessante, aber übermäßige Bürokratie vermindert Motivation
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern recht gut, zwischen anderen Gruppen gibt es oft Unterschiede. Manche Regeln gelten nicht für alle
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Vorfälle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Maßnahmen, die aber primär gut aussehen und wenig kosten müssen. Wahres Kommitment fehlt
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt wieder auf Beziehungen an - unterschiedliche Bonuszahlungen ohne erkennbaren Hintergrund. Fehlende Transparenz
Image
Relativ hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Nur Führungskarriere, Fachkarriere gibt es de facto nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen guten Morgen!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführlicheres Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du die Gleichbehandlung zwischen den Geschlechtern positiv angemerkt hast.
Schade, dass du dir auch leider einige Punkte eher negativ in Erinnerung bleiben. Danke jedenfalls für deine Verbesserungsvorschläge.
Wir im Recruiting versuchen gemeinsam mit den Führungskräften den bestmöglichen fachlichen wie auch persönlichen Teamfit zu finden. Auch müssen unsere Führungskräfte jährlich Schulungen besuchen, um ihre persönlichen sowie Führungskompetenzen laufend zu verbessern. Zudem sind wir gerade dabei Karrierepfade zu entwickeln, um Fachkarrieren noch stärker zu fördern.
Sollte für dich noch etwas offen geblieben sein, kannst du dich selbstverständlich auch gerne direkt an mich wenden. Ansonsten wünsche ich dir nochmals alles Gute!
Liebe Grüße
Tanja vom Recruiting-Team