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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Wien - Wiener Wohnen Kundenservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Wien - Wiener Wohnen Kundenservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Wien - Wiener Wohnen Kundenservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes und positives Arbeitsklima, zumindest in meiner Abteilung.
Es ändert sich im Laufe der Zeit sehr viel

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen sind wir alle per „du“
Das Intranet dient als Informationsquelle

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig cooles Team. Wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat, kann man sich an die Kollegen wenden. Mann sich aufeinander verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoher Home Office Anteil!, Gleitzeit ohne Kernzeit. Es wird sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt und die wird gelebt!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche sowie anspruchsvolle, interessante Aufgaben
Langweilig wird einem nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Gleichbehandlung, niemand muss sich verkleiden oder verstellen oder verbergen

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