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Ternitz
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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Etwas chaotisch aber geben viel Rückstand

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Unterstützung, wenn man sich selbst auch bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas chaotische Organisation und fehlende Einsicht in den Arbeitsalltag und die Aufgaben bei der Arbeit mit Kindern.

Verbesserungsvorschläge

Organisatorische Unterstützung für die Leitung der Horte einstellen (und wenn es nur z.B. ein Karenzvertrag im Büro ist), sodass die Leitung präsenter in den Horten sein kann und mehr Überblick hat. Dadurch könnte Sie dem Team auch bei pädagogischen/arbeitstechnischen Fragen mehr zur Seite stehen.

Arbeitsatmosphäre

Im Kernteam sehr gut. Im größeren Team sehr anstrengend (hoher Wechsel - Kündigungen/Anstellungen, Machtkomplexe von ältreren Kollegen und Kollegen, die mit der Leitung gut sind)

Image

Viele reden eher schlecht über den Dienstgeber, haben aber meiner Meinung nach zu hohe Erwartungen. Dienstnehmer (vor allem älteres Personal) verlangen sehr viel und beschweren sich schnell.

Work-Life-Balance

War durch fixe Arbeitszeiten und eher wenig zusätzliche Vorbereitung zu Hause usw. sehr gut möglich.

Karriere/Weiterbildung

Eher wenig, zumindest im Kinderbetreuungsbereich. Gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungen werden gemacht und sind auch meistens passend für die derzeitigen Situationen. Aufschulungen in diesem Bereich eher nicht (wohin auch?). Eine große Zusatzausbildung wurde angeboten, mit der man sich selbstständig machen könnte, jedoch bleibt man mit dieser in der selben Stelle angestellt und steigt eventuell um 2h pro Woche an mit zusätzlichen Aufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen vergleichbaren Stellen sehr gute Bezahlung. Sozialleistungen eher wenig, wenn man nicht bei der Arbeiterkammer Mitglied war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War dem Dienstgeber sehr wichtig. Wurde such in der Arbeit mit den Kindern ungesetzt (Spielmaterialien, Werkarbeiten, Projekte....)

Kollegenzusammenhalt

Im Kernteam sehr gut. Im größen Team nur vereinzelt vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr rücksichtsvoll.

Vorgesetztenverhalten

Beruhte auf Gegenseitigkeit. Bei eigenem Angagement sehr viel Rückhalt und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitszeiten, eigene Räume, aber eher überfüllte Kinderanzahl (viele Kinder mit besonderen Bedürfnissen und oft Personalmangel).

Kommunikation

Leitung war oft schwer zu erreichen bzw. Informationen von ihr zu bekommen, da sie selten im Haus war und per Telefon schwerer zu erreichen war. Kommunikation mit dem Arbeitsgeber (Gemeinde) war bei kleinen Angelegenheiten sehr schnell, bei größeren und offiziellen Sachen sehr langwierig.

Gleichberechtigung

Je nach eigener Arbeitsleistung. Wenn man seine Arbeit gut und gewissenhaft erfüllt, kam auch Gutes zurück. Dies galt für alle Kollegen gleichermaßen.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung bei der Arbeit mit Kindern (Projekte, Ausflüge, usw.).

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Meine Zeit als Hortpraktikantin

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Ferien und Urlaub, immer geöffnet, schlechte Öffnungszeiten, keine Rücksicht auf Familie. Da der Job von Damen durchgeführt wird wird hier sehr wenig auf Familie Rücksicht genommen, aber um jeden Preis zu jeden Zweck ohne Rücksicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, nicht immer geöffnet - Ferien wie im Kindergarten wäre super da funktioniert das auch.

Arbeitsatmosphäre

Ich sollte eigentlich Kinder betreuen, hatte aber nur Reinigungsarbeiten für die ich teilweise dann schon gelobt wurde. Da ich mich für den Hort beworben habe um Erfahrung mit Kindern zu bekommen, wurde ich danach eher schlecht beurteilt ohne Erfahrung das finde ich nicht OK.

Image

Also eine soziale Gemeinde kann nicht zustimmen.

Work-Life-Balance

Urlaub nur eingeschränkt in den Sommerferien und 2 Wochen Weihnachten. Sonst immer geöffnet.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde gesagt auf eigene Kosten, aber es ist nicht erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja im Praktikum eine Aufwandentschädigung, als Betreuer bekommt man Kollektivvertrag als Helfer und Reinigungskraft entspricht dem Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas grünes habe ich gesehen.

Kollegenzusammenhalt

I'm Kindergarten also auch im Hort, gibt es Ränge. Ganz oben die Pädagogin alles darunter nur Reinigungskraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche Leistung keine Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Nicht zufrieden stellend.

Arbeitsbedingungen

Auch bei Corona, Arbeit um jeden Preis, Impflicht, immer offen außer an Feiertagen.

Kommunikation

Es gibt Kommunikation durch Apps finde ich okay.

Gleichberechtigung

Wie beschrieben durch Ränge geregelt.

Interessante Aufgaben

Viele Zusatzaufgaben

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Bewertung

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Lohn kaum Ferien oder Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Gleicher Lohn, Ferien im Hort wie bei Schule oder Kindergraten

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Familie wieso auch?

Karriere/Weiterbildung

soll man nicht alles auf eigene Kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

weniger als bei anderen Firmen - Kollektivvertrag

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Ränge

Umgang mit älteren Kollegen

gleiche Leistung

Vorgesetztenverhalten

Durch Ränge bestimmt

Arbeitsbedingungen

Arbeit um jeden Preis zu jeder Bedingung

Kommunikation

kaum möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Lohn, Kaum Ferien oder Urlaub. Keine Zulagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn sowie bei anderen Firmen mit gleichem Kollektivvertrag, Ferien im Hort wie bei der Schule oder Kindergarten.

Work-Life-Balance

Nein, Familie wird nicht Rücksicht genommen warum auch?

Karriere/Weiterbildung

Alles auf eigene Kosten sonst gibt es keine Unterschicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger als bei anderen Firmen mit gleichem Kollektivvertrag.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Ränge, so wird man auch behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche Leistung erbringen

Vorgesetztenverhalten

Ränge,

Arbeitsbedingungen

Arbeit zu jedem Preis und zur jeder Bedingung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Musikschullehrer

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtgemeinde Ternitz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtgemeinde Ternitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtgemeinde Ternitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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