Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starbucks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stressig.Die Kunden halten Sie für einen Roboter oder ein Tier und Ihre Kollegen unterstützen Sie größtenteils nicht.
Die Manager sind meist nicht nützlich, der Rest des Teams muss seine Arbeit machen, sie priorisieren ihre persönlichen Vorlieben und der Rest der Leute musste sehen, wie er damit umgeht.
Immer Stress ,deine Kollegen sind nicht immer für dich da,manchmal reden sie schlecht mit dir.
Es ist unmöglich, einen Ausgleich zu schaffen, wenn Ihre Schichten jeden Tag zu einer anderen Uhrzeit stattfinden. Das Gleiche gilt für die freien Tage, keine Routine oder ein guter Schlaf oder gutes Essen.
Die Vorgesetzten mussten größtenteils die Arbeit des Managers erledigen, denn alle, die ich hatte, waren faul. Das bedeutet, dass die Vorgesetzten großen Stress hatten und nicht ausreichend dafür bezahlt wurden. und dieser Stress wurde auf den Rest von uns übertragen.
Da könnte noch bisschen kommunikation zwischen den kollegen ablaufen