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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Jobmöglichkeit - Gehalt ist okay und du hast flexibilität
Ist gut in dem job den er macht
Man bekommt rabatiertes essen, gratis Getränke während der Schicht, flexible Arbeitszeiten
Familiäres Umfeld: man ist gleich per du. Je nach Store Manager kann man auch eine freundschaftliche Basis aufbauen und den Arbeitsalltag sehr angenehm und auch lustig gestalten.
Man kann sich weiter bilden
schreit oft, nur seine eigene Meinung wichtig, aggresiver ton
Ungefragte überstunden
Nicht so viele goodies, nicht so hohe Gehaltserhöhungen
Das der Lohn nicht gerecht ist.
Schwer verdientes Geld, wenn man nicht für die Arbeit leben will.
Weniger anschreien mehr loben
Bessere Arbeitszeiten
Mehr Gehalt mehr goodies
Ich fände es gut, wenn mehr auf die einzelnen Personen Rücksicht genommen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Starbucks ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe davon nicht viel gemerkt. Ich glaube, dass alle gleich bezahlt wurden.
In Ordnung. Das Geschlecht der Person hat keinen Einfluss darauf, wie man behandelt wird. Jeder hat die selben Rechte und werden gleich bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starbucks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt entsprach dem Mindestlohn. Wir hatten nicht viel Bonus, nur einen % Rabatt als Mitglied und manchmal 40 Euro Gutscheine für Weihnachten.
Fair. Pünktlich ausbezahlt. Oft werden Aufgaben verlangt, die meiner Meinung nach nicht dem Aufgabenfeld eines Barista entsprechenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten, im Unternehmen zu wachsen, sind vorhanden. Der Unterschied besteht darin, dass man für nur ein kleines bisschen mehr Geld viel mehr Arbeit bekommt. Es sei denn, Sie sind Manager und haben dort Kontakte, denn ein normaler Mensch, der dort organisch wächst und gut bezahlt wird, war selten. Mit den Kontakten und Freunden, die du weiter oben geknüpft hast, hat alles geklappt.
Bis zum Store Manager sind es exzellente Aufstiegsmöglichkeiten, die man auch mit dem richtigen Engagement gut erreichen kann.
Alles darüber hinaus ist stark begrenzt, da für Positionen oft nur eine Person benötigt wird.
Ist definitiv möglich, wenn man in dem Business tätig bleiben möchte.
