Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starlinger Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht durch Qualifikation, wird man Vorgesetzter, sondern wem man kennt!!
Kein Lob, sondern das Gegenteil, man bekommt Ärger für Dinge die man selbst nicht mal gemacht hat
Ganz schrecklich, alles wird irgend wie gemacht und es gibt absolut keine ordentliche Kommunikation
Jeder gegen jeden und vorallem die, die schon länger dabei sind und „befreundet“ mit dem Chef sind
Ganz ok, die Arbeitszeiten sind gut, allerdings wird man blöd angemacht wenn man nicht mal länger bleibt
Immer schwierig wen man damit rechnen muss , das man die Woche darauf entlassen wird!