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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starlinger Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur was man als Arbeiter wissen darf!
Sind nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht
Zwischen den Kollegen untereinander wars ganz lustig, der Vorteil ist, daß man seine Ruhe hat...
Es gibt wenig bis keine Kommunikation mit den Vorgesetzten ..
Grüßen könnens gerade noch, es gibt keine Teambesprechungen, Infos, Ziele bezüglich der momentanen und zukünftigen Situation des Unternehmens werden nicht mit den Arbeitern kommuniziert.
Keine strukturierte Arbeitsweise, jeder wie er will... 5-S/ KVP wird ganz klein geschrieben...
Man kann noch so bemüht sein, als Arbeiter nur eine Nummer, die jederzeit gekündigt werden kann!!