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Jetzt Profil einrichten86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann noch so bemüht sein, als Arbeiter nur eine Nummer, die jederzeit gekündigt werden kann!!
Sind nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht
Nur was man als Arbeiter wissen darf!
Kein Stress
Kommunikation," nur kurz, bevor der Hut komplett verbrennt..."
keine Standardisierung bzw. kein strukturierter Arbeitsablauf, Es wird auf Ordnung und Sauberkeit kein Wert gelegt..
An manchen Ecken z B. hinter alten Maschinen, sind 10-15cm dicke Staub/Russschichten, mitunter den tropfenden,undichten Hydraulikschläuchen..
Das Personal in div. Firmenthemen mit einbeziehen, wöchentliches Teamgespràch einführen, KVP/5-S Board
Zwischen den Kollegen untereinander wars ganz lustig, der Vorteil ist, daß man seine Ruhe hat...
In der Welt , gut jm Triestingtal nicht soo
Nur Lehrberufe
Leiharbeiter ziehen da den kürzeren
Wenig bzw. das nötigste....damals wurde nicht viel Wert darauf gelegt
Grüßen könnens gerade noch, es gibt keine Teambesprechungen, Infos, Ziele bezüglich der momentanen und zukünftigen Situation des Unternehmens werden nicht mit den Arbeitern kommuniziert.
Keine strukturierte Arbeitsweise, jeder wie er will... 5-S/ KVP wird ganz klein geschrieben...
Es gibt wenig bis keine Kommunikation mit den Vorgesetzten ..
Nichts!
Einfach alles! Es wird nicht auf die Arbeitsleistung geschaut! Sie schmeißen fleißige Arbeiter die seit 20-30 Jahren dort sind raus weil der neue Abteilungsleiter ein persönliches Problem mit ihnen hat aber die Leute die nix drauf haben nur Fehler machen bleiben weil die natürlich mit dem Abteilungsleiter befreundet sind! Abteilungsleiter haben kein Durchsetzungsvermögen und holen direkt den Geschäftsführer der einen dann mit allem möglichen droht weil der genauso wenig Durchsetzungsvermögen hat! Ich habe zu dieser Firma bzw diesen Führungskräften einfach keine Worte mehr bin einfach sprachlos! Was ich nur sagen kann haltet euch lieber fern es gibt viel besseres!
Augen aufmachen und nicht Leute einstellen weil man befreundet ist mit denen, sondern Leute anstellen als Führungskräfte die etwas drauf haben und ihren Kopf einschalten!
Immer angespannte Atmosphäre! Auch wenn man schnelle Arbeit leistet wird man nie gelobt nur noch mehr gestresst!
Null Aufstiegschancen außer man is verwandt oder befreundet mit Abteilungsleiter, Werksleiter oder Geschäftsführer!
Auf Ausbildung wird garnicht bis wenig geachtet was zählt ist produzieren erklärt wird die nicht was die Maschine bzw. die Komponenten machen in der Maschine!
Auch wenn die Arbeitsleistung passt, wird es nicht geduldet wenn man mit Kollegen redet oder lacht, Spaßfaktor in der Firma ist bei 0!
Man hat keinen fixen Arbeitsplatz sondern wird hin und her verschoben da die Firma keine Aufträge hat bzw. wenige!
Respekt weder vom Geschäftsführer noch von Abteilungsleitern nur von den engsten Kollegen! Spreche aus Erfahrung da mir vom Geschäftsführer gedroht wurde (man sieht sich immer zweimal im leben oder ich werde dafür sorgen das sie nie wieder Arbeit finden) respektloser geht es in meine Augen garnicht!!!!
Hier wird man als Frau sexuell belästigt und es wird von Chef belächelt! Gehandelt wird nicht! Man wir ohne Vorwarnung gekündigt und auch ohne wirklich einen Grund genannt zu bekommen, nach dem Wochenende sitzt schon der nächste da, es wird während der Arbeitszeit ständig gesoffen und es wird runtergespielt als wäre dies normal! Diese Firma ist noch nicht im Jahr 2024 angekommen. Ausländerfeindlichkeit wird hier auch noch sehr groß geschrieben wo alle seeeehr stolz drauf sind!
Kein Lob, sondern das Gegenteil, man bekommt Ärger für Dinge die man selbst nicht mal gemacht hat
Man hört von der Firma nichts gutes
Ganz ok, die Arbeitszeiten sind gut, allerdings wird man blöd angemacht wenn man nicht mal länger bleibt
Nichts möglich, werden nur speziellen Menschen angeboten
Im großen und ganzen ok
Jein, es wird versucht aber nicht durchgesetzt
Jeder gegen jeden und vorallem die, die schon länger dabei sind und „befreundet“ mit dem Chef sind
Sexustisch ohne Ende und keiner möchte verraten was er kann oder weis um unersetzbar zu sein
Absolut keine Qualifikation dafür machen alle irgend wie und wollen am liebsten nichts entscheiden!
Kalt und nicht sehr ergonomisch
Ganz schrecklich, alles wird irgend wie gemacht und es gibt absolut keine ordentliche Kommunikation
In dieser Firma wird niemand gleichberechtigt, Ausländerfeindlichkeit wird hier groß geschrieben und das Frauen sexualisiert werden auch!
Immer das gleiche und eher langweilig
dass hier sehr auf alle geachtet wird und Familie auch sehr wichtig ist
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten auch für Frauen
Nachhaltigkeit
offen sein für Neues
ist Ok
TOP
Das er strenger ist und nicht wirklich alles durchgehen lässt.
Er/sie hat so die Lieblings Lehrlinge und vernachlässigt andere dabei und das ist extrem respektlos.
Mehr mit den Lehrlingen reden und sie auch wirklich anhören.
Wir Lehrlinge verstehen uns mega unter einander. Klar gibt es manchmal Meinungsverschiedenheiten.
6 Monaten behalten sie mich nach meiner Lehre und ich hab sehr viele Chancen nachher.
Die Arbeitszeiten finde ich extrem gut und wenn man mal einen Tag anders Arbeiten muss oder gerade zu der Zeit nicht kann findet sich da meist eine Lösung.
Ja wir bekommen Weih und Urlaubs Geld und ein paar Premien, jedoch finde ich die Bezahlung bisschen unfair.
Kann einem nicht wirklich viel beibringen…
Versteht nicht wirklich Spaß.
Verteilt viele Aufgaben kann sie aber nicht wirklich erklären…
Abteilungen ja aber leider nicht viel Abwechslung.
Man wird als eine Person zweites Grades behandelt. Finde ich nicht so schön…
Je nach Abteilung.
Chef-Etage hat immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Bonussystem im Werk Schwerin könnte besser sein, da hier sehr guter Umsatz generiert wird. Bonussystem in Österreich ist bedeutend besser.
Spannende Tätigkeit, Gleitzeit (die etwas verbessert werden könnte), tolles Team und starker Zusammenhalt.
Prämiensystem/ Telearbeitsregelung (momentan zumindest)
Bessere, schnellere Kommunikation. Fokus auf die derzeitige Infrastruktur und Mitarbeiter.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Starlinger genießt ein gutes Image und das zu Recht.
Man kann sich gut die Zeit einteilen. Es bedarf jedoch kleinerer Änderungen bezüglich Kernarbeitszeit, Telearbeit und dem verpflichtenden 2 wöchigen Betriebsurlaub.
Guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem. Es werden Geburtstag und Events gefeiert.
Sehr gut, eine sehr kompetente, führsorgliche Führungskraft.
Gut, teils aber verbesserungswürdig. Daran wird zurzeit jedoch stark hingearbeitet.
Gehalt ist definitiv über dem Durchschnitt. Prämien sollten jedoch für alle Mitarbeitenden gelten und bei kurzer Beschäftigung aliquot ausbezahlt werden.
Ja, es gibt unterschiedliche, spannende Aufgaben. Aufjedenfall eine abwechselungsreiche Tätigkeit.
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