Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich besonders gut am Arbeitgeber finde, ist die wertschätzende Unternehmenskultur und die individuelle Förderung. Es wird viel Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung gelegt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich in seiner Karriere weiterzubilden. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was den Arbeitsalltag wirklich angenehm macht
Was vielleicht noch verbessert werden könnte? Ein Kaffeeautomat, der weiß, wann der perfekte Zeitpunkt für die nächste Tasse ist und uns mit einer frischen Tasse überrascht, bevor der Arbeitsdruck zu hoch wird. Aber im Ernst – die Kaffeepause ist sowieso schon der beste Moment des Tages!
Die flache Organisationsstruktur schafft eine großartige Arbeitsatmosphäre. Egal, ob man erst seit Kurzem dabei ist oder bereits jahrelange Erfahrung hat – jeder wird wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt. Kollegen und Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und unterstützen gerne. Natürlich gibt es viel zu tun, aber die Zusammenarbeit ist stets kollegial, respektvoll und von einem hilfsbereiten Miteinander geprägt.
Bevor ich bei der Kanzlei angefangen habe, kannte ich sie nicht, aber mittlerweile würde ich sie jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem tollen Arbeitsumfeld ist. Die Kanzlei hat ein sehr positives Image und wird sowohl von den Mitarbeitern als auch extern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance war einfach genial bei diesem Job. Es gibt Gleitzeit ohne feste Kernzeit, sodass man die Arbeit ganz nach seinen eigenen Bedürfnissen einteilen kann. Homeoffice ist selbstverständlich, was eine große Flexibilität bietet. Die einzigen festen Arbeitszeiten sind die Kliententermine, was natürlich selbstverständlich ist. Ansonsten kann man sich die Arbeit perfekt einteilen, sei es für das Studium, die Familie oder beides. Diese Flexibilität macht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einfach großartig.
Die Kanzlei fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter aktiv. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, und ein großzügiges Bildungsbudget steht zur Verfügung, um individuelle Karriereschritte zu unterstützen. Es wird stets darauf geachtet, dass Mitarbeiter sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können, sei es durch interne Schulungen oder externe Seminare.
Die Kanzlei achtet auf eine transparente und marktgerechte Vergütung. Zusätzlich gibt es zahlreiche Sozialleistungen wie ein großzügiges Bildungsbudget für Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Weitere Benefits umfassen regelmäßige Teamevents, frisches Obst, warme Mittagessen und eine Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten wie ein Fitnessraum und eine Pausenterrasse
Die Kanzlei verfolgt eine nachhaltige Philosophie, die sich in vielen Bereichen ihres Betriebs widerspiegelt. Sie arbeitet papierlos oder mit Recycling-Papier und verwendet ausschließlich ökologisches Büromaterial und Reinigungsmittel. Auch der Strom kommt aus grünen Quellen, und die IT-Infrastruktur ist stromsparend. Zusätzlich wird in der Kantine auf Bio-Produkte geachtet. Das Engagement zeigt sich auch in der Unterstützung von sozialen Projekten, wie Mentoring-Programmen für benachteiligte Jugendliche und Spenden an wohltätige Organisationen. Dies unterstreicht, dass Nachhaltigkeit sowohl in der Kanzlei als auch in der Gesellschaft aktiv gefördert wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich bemerkenswert. Jeder wird integriert und eingeladen, sei es zum gemeinsamen Mittagessen, das von der hauseigenen Küche gekocht wird, oder zu einem gemütlichen Kaffee. Wenn man Hilfe braucht, ist immer eine helfende Hand in Sicht, solange man sie ausspricht. Selbst die Geschäftsführer, obwohl sie formal Vorgesetzte sind, wirken eher wie Kollegen. Man fühlt sich nie allein gelassen und weiß, dass immer Unterstützung da ist.
In der Kanzlei gibt es zwar ältere Kollegen auf dem Papier, aber in Wirklichkeit sind alle jung geblieben – jeder hat seinen eigenen Schmäh und man kann sich mit wirklich jedem über alles unterhalten. Natürlich haben die sogenannten 'älteren Kollegen' mehr Erfahrung, und da werden sie auch gern mal von uns 'Jüngeren' ausgefragt, aber ich hatte immer das Gefühl, dass sie uns gerne helfen und ihr Wissen teilen. Der Umgang ist stets locker und respektvoll, und es entsteht eine tolle Atmosphäre des gegenseitigen Lernens, bei der jeder unabhängig vom Alter voneinander profitiert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg professionell und respektvoll. Sie sind immer auf Augenhöhe und pflegen eine offene Kommunikation, bei der jedes Anliegen ernst genommen wird. Alle sprechen sich mit 'Du' an, was eine unkomplizierte und direkte Kommunikation fördert. Durch die flache Hierarchie fühlt man sich den Vorgesetzten sehr nahe – sie sind jederzeit ansprechbar und man hat das Gefühl, dass man wirklich gehört wird. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und bei Problemen wird aktiv nach Lösungen gesucht. Die Vorgesetzten stehen zu ihrem Wort, was Vertrauen schafft. In schwierigen Situationen wird man nicht alleine gelassen, sondern sie treten für einen ein und vertreten einen nach außen. Diese menschliche, bodenständige Art macht die Zusammenarbeit besonders angenehm und schafft ein Umfeld, in dem man sich gut unterstützt fühlt.
Die Arbeitsbedingungen in der Kanzlei sind ausgezeichnet. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung schafft. Es wird auch auf Ergonomie geachtet – von Computermäusen und Tastaturen bis hin zu höhenverstellbaren Tischen, alles ist darauf ausgerichtet, den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Ein Arbeitsmediziner kommt regelmäßig zu Besuch und berät das Team zu einer gesunden Haltung sowie nachhaltigen Gewohnheiten, damit man sich auch nach einem langen Tag im Büro nicht ausgelaugt fühlt. Außerdem werden Arbeitslaptops mit einem extra Bildschirm zur Verfügung gestellt, um die Arbeit effizient und bequem zu gestalten. Insgesamt sorgt die Kanzlei für hervorragende Arbeitsbedingungen, die es einem ermöglichen, sich auf die Aufgaben zu konzentrieren und gleichzeitig die eigene Gesundheit zu wahren.
Die Kommunikation in der Kanzlei ist vorbildlich. Durch die flache Hierarchie sind alle Ansprechpartner – egal ob Kollegen oder Vorgesetzte – jederzeit erreichbar. Dank der transparenten Erreichbarkeitsregelung kann man jederzeit anrufen, solange die Person als verfügbar angezeigt wird. Fragen werden offen und transparent geklärt, und es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Zuhörens und Unterstützens. Jeder hilft jedem gerne, und der Austausch ist immer offen, freundlich und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung wird in der Kanzlei aktiv gelebt. Es gibt sogar mehr Frauen als Männer, sowohl unter den Angestellten als auch unter den Geschäftsführern, was eine tolle Balance zeigt. #girlpower
Herkunft oder persönliche Hintergründe sind hier völlig nebensächlich. Die Kanzlei hat Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, und aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass das nie ein Thema war. Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen, sich beruflich zu entwickeln. Entscheidungen und Aufgaben werden nach Fähigkeiten und Engagement getroffen, nicht nach persönlichen Merkmalen. Diese Kultur der Inklusion und Respekt trägt dazu bei, dass sich jeder im Team willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Die Aufgaben in der Kanzlei sind sehr abwechslungsreich und spannend. Man arbeitet mit unterschiedlichsten Klienten aus allen Branchen und trifft auf eine Vielzahl an Persönlichkeiten, was die Arbeit besonders interessant macht. Besonders als Einsteiger wurde stets darauf geachtet, dass ich mit den Aufgaben zufrieden bin und mich wohlfühle. Es wurde regelmäßig nachgefragt, ob ich mit bestimmten Themen zurechtkomme, ob ich Hilfe benötige und ob mir die Art der Arbeit Spaß macht. Diese Offenheit und Rücksichtnahme haben es mir ermöglicht, verschiedene Stationen im Unternehmen zu durchlaufen. Wenn ich mal geäußert habe, dass ich eine bestimmte Aufgabe eher nicht übernehmen möchte, wurde das respektiert und berücksichtigt. Diese Wertschätzung macht die Arbeit hier besonders angenehm.
Gehaltserhöhungen und Karrueremöglichkeit
Die gute Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit.
Die Mitarbeiter geben immer ein positives Feedback über den Arbeitgeber
Die gute Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine realistische Arbeitsbelastung gefördert. Der Arbeitgeber respektiert die Erholungszeiten. Dieses Arbeitszeitmodel trägt dazu bei, Stress zu reduzieren und langfristige Zufriedenheit sowie Produktivität zu steigern.
Für Weiterbildung würde ich 5 Sterne geben. Alle Mitarbeiter haben ein großzügiges Budget. Für Karriere ziehe ich einen Punkt ab....
gratis Mittagessen, Kanzlei Ausflüge. Gehälter sind niedriger als in anderen Branchen.
nachhaltiges Wirtschaften,ressourcenschonende Prozesse (Digitalisierung)
Die Kollegenzusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Unterstützung. Offene Kommunikation, Teamgeist und eine faire Aufgabenverteilung sind entscheidend, um effizient und harmonisch zusammenzuarbeiten. Wenn Kollegen sich gegenseitig helfen, konstruktives Feedback geben und Konflikte lösungsorientiert angehen, entsteht ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld.
Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und aktiv in die Teamarbeit eingebunden werden. Gleichzeitig ist es wichtig, Offenheit für neue Ideen zu fördern und den Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden zu unterstützen. Gegenseitiger Respekt, Geduld und die Anerkennung individueller Stärken tragen dazu bei, eine wertschätzende Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation aus. Die Mitarbeiter bekommen ein konstruktives Feedback. Der Arbeitgeber fördert die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt sie bei Herausforderungen. Eä
Die gute Arbeitsbedingungen umfassen eine sichere, ergonomische und angenehme Arbeitsumgebung, geregelte Arbeitszeiten und realistische Arbeitsanforderungen. Dazu gehören auch moderne Arbeitsmittel, klare Strukturen sowie gesundheitliche und soziale Unterstützung durch den Arbeitgeber
Offene Kommunikation, ein unterstützendes Team tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und motiviert arbeiten
Respektvolles Arbeitsumfeld, Löhne und Arbeitsbedingungen sind für alle gerecht
Interessante Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Sie fördern Kreativität, Eigenverantwortung und das Erlernen neuer Fähigkeiten. Wenn Mitarbeitende ihre Stärken einsetzen können und Sinn in ihrer Arbeit sehen, steigt die Motivation und Zufriedenheit. Zudem tragen klare Ziele und Gestaltungsfreiräume dazu bei, dass Aufgaben spannend und bereichernd bleiben.
Gute Work-Life Balance bzw. flexible Arbeitszeiten.
Schlechte Bezahlung. Etwas unter dem Durchschnitt
für die Branche kann man selbst mehr daraus machen als üblich
für die Branche überdurchschnittlich, aber die Branche geht eben immer mehr in Arbeit unter...
Abteilungsübergreifender Dialog
Flache Hierarchie
Offenes Gesprächs- und Arbeitsklima.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich gar nichts.
Vielleicht Kommunikation. Die Gerüchteküche ist manchmal wie die stille Post.
Ausgezeichnetes Arbeitsklima.
Das Image bei Klienten ist meiner Einschätzung nach ein sehr gutes, weil wir wirklich alles unternehmen, um eine optimale Lösung für den Klienten zu finden.
Die eigene Work-Life-Balance hängt natürlich überwiegend vom Mitarbeiter selbst ab. Die Geschäftsführung ist aber da sehr hilfreich.
Wöchentliche Literaturrunden. Weiterbildung über Seminare wird von der Geschäftsführung sehr positiv unterstützt.
Natürlich würde man sich manchmal über eine bessere Gehaltsentwicklung freuen, aber das hängt natürlich auch mit der Branche zusammen.
Alles bestens.
Wunderbare Zusammenarbeit! Alle -auch ich- helfen gerne. Mit den Kollegen kann man auch mal über Privates plaudern.
Bin älter, kein Problem.
Mit den Geschäftsführern, mit denen ich zu tun habe, komme ich sehr gut klar. Ich kann mit ihnen über alles reden und auch scherzen. Über alles findet man in der Regel rasch eine Einigung.
Natürlich könnte die Arbeit mal weniger sein, aber mit dem Problem kämpfen derzeit wohl alle Kanzleien, und nicht nur diese.
Vielleicht kann die Kommunikation da und dort verbessert werden, aber nobody is perfect, ich auch nicht.
Viele weibliche Kollegen, was ich eigentlich in der Zusammenarbeit als äußerst positiv empfinde.
Meine Klienten sind die besten. Sie decken das gesamte Spektrum ab, vom Künstler bis zum Konzern.
"lässige" Chef*innen, flexibel und tolerant, kollegialer und respektvoller Umgang
Lage
siehe oben
mehr Kommunikation, bessere Gehaltschemen, mehr Feedback
Kommt auf den Büroraum an, aber es gibt wenige Zimmer, wo man nicht dicht aneinander sitzt. Weiters stört das dauernde Telefonieren der Kollegen bei der Konzentration.
kaum jemand kennt diese WT-Kanzlei
Mies. Es werden ständig neue Klienten aufgenommen, obwohl die Angestellten keine Kapazitäten mehr haben. Stunden reduzieren geht gar nicht, Überstunden werden erwartet. Wer nur 40 Stunden arbeitet wird eher belächelt.
Möglichkeit besteht nach Kapazität
Gehalt ganz mies, keine Gehaltserhöhung unterjährig, am Ende nur 4-7%, kommt auf die Kollektivvertragsverhandlungen an; unter dem Durchschnitt und selbst mit Studienabschluss oder Kursabschluss zahlen sie nicht mehr
Bio-Obst und Gemüse, Fair-Trade Kaffee, Recyclebare Flaschen für Mineral, Säfte _ Umweltbewusstsein soweit vorhanden, Sozialbewusstsein kommt nur den Müttern zugute, die haben viele Rechte; kein Öffiticket sonstige Benefits
"Das Team ist sooo toll" sagen alle, hinter dem Rücken wird trotzdem geredet. Ist aber ganz gut, viele Afterworks, die Leute reden sich schön ein, dass sie bleiben wollen "weil so ein Team findet man nirgendwo anders"
kann ich nicht beurteilen
Schlecht. Kommunikation fehlt, es werden Leute gekündigt ohne ernsthafte Vorwarnung, und es gibt kaum Feedback ob man etwas gut oder schlecht gemacht hat (vor allem detaillierter - ein einfaches "ja, passt" oder "nein, das geht so nicht" ist halt zu wenig)
OK
Schlecht, auch unter den Geschäftsführer_Innen - einer sagt das und will es so, der andere sagt was anderes und will es anders. Kein roter Faden, Kommunikation an die Mitarbeiter sehr mies
frauendominierter Betrieb, Männer haben es sehr schwer
die Tätigkeit ansich ist sehr starr, Sonderengagements werden gelegentlich aufgeschwatzt aber nicht zusätzlich entgolten
Gute Arbeitsatmosphäre. Kollegialer Zusammenhalt. Respektvolles miteinander.
Kann nichts schlechtes berichten.
Flexiblere Arbeitszeiten. Bürozeiten sind für Office Mitarbeiter strikter einzuhalten.
Arbeitsflexibilität
So verdient kununu Geld.