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Steirer, 
Mika 
& 
Comp. 
Wirtschaftstreuhandgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steirer, Mika & Comp. Wirtschaftstreuhandgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steirer, Mika & Comp. Wirtschaftstreuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steirer, Mika & Comp. Wirtschaftstreuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

für die Branche kann man selbst mehr daraus machen als üblich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnetes Arbeitsklima.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielleicht kann die Kommunikation da und dort verbessert werden, aber nobody is perfect, ich auch nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbare Zusammenarbeit! Alle -auch ich- helfen gerne. Mit den Kollegen kann man auch mal über Privates plaudern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigene Work-Life-Balance hängt natürlich überwiegend vom Mitarbeiter selbst ab. Die Geschäftsführung ist aber da sehr hilfreich.

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