Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung"lässige" Chef*innen, flexibel und tolerant, kollegialer und respektvoller Umgang
Gute Work-Life Balance bzw. flexible Arbeitszeiten.
Abteilungsübergreifender Dialog
Offenes Gesprächs- und Arbeitsklima.
Gute Arbeitsatmosphäre. Kollegialer Zusammenhalt. Respektvolles miteinander.
Schlechte Bezahlung. Etwas unter dem Durchschnitt
Wirklich schlecht finde ich eigentlich gar nichts.
Kann nichts schlechtes berichten.
Zeitproblematik wird zu wenig beachtet
Vielleicht Kommunikation. Die Gerüchteküche ist manchmal wie die stille Post.
mehr Kommunikation, bessere Gehaltschemen, mehr Feedback
Flexiblere Arbeitszeiten. Bürozeiten sind für Office Mitarbeiter strikter einzuhalten.
Es gibt problematische Klienten, die viel Zuwendung benötigen - daß sollte man berücksichtigen:
Der am besten bewertete Faktor von Steirer, Mika & Comp. Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Das Team ist sooo toll" sagen alle, hinter dem Rücken wird trotzdem geredet. Ist aber ganz gut, viele Afterworks, die Leute reden sich schön ein, dass sie bleiben wollen "weil so ein Team findet man nirgendwo anders"
Wunderbare Zusammenarbeit! Alle -auch ich- helfen gerne. Mit den Kollegen kann man auch mal über Privates plaudern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steirer, Mika & Comp. Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ganz mies, keine Gehaltserhöhung unterjährig, am Ende nur 4-7%, kommt auf die Kollektivvertragsverhandlungen an; unter dem Durchschnitt und selbst mit Studienabschluss oder Kursabschluss zahlen sie nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wöchentliche Literaturrunden. Weiterbildung über Seminare wird von der Geschäftsführung sehr positiv unterstützt.
Möglichkeit besteht nach Kapazität
