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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich am Arbeitgeber besonders geschätzt habe, ist das außergewöhnlich angenehme und familiäre Klima im Haus. Die offene und unterstützende Atmosphäre fördert ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und erleichtert die Zusammenarbeit. Diese positive Arbeitsumgebung trägt maßgeblich dazu bei, dass sich jeder wertgeschätzt und wohl fühlt, was die tägliche Arbeit zu einer besonders angenehmen Erfahrung macht.
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Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die wöchentliche Arbeitszeit auf 38,5 Stunden zu reduzieren.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv, geprägt von einem starken Zusammenhalt unter den Kollegen und einem angenehmen, unterstützenden Umfeld.
Die Work-Life-Balance in der SFG war insgesamt sehr positiv. Besonders hervorzuheben sind die flexible Gleitzeit und die gut definierte Kernzeit, die es ermöglichten, den Arbeitstag individuell zu gestalten und private Verpflichtungen problemlos zu integrieren. Obwohl die wöchentliche Arbeitszeit mit 40 Stunden etwas über den sonst üblichen 38,5 Stunden lag, wurde dies durch die Flexibilität und das Vertrauen, das dem Team entgegengebracht wurde, mehr als ausgeglichen. Diese Arbeitszeitregelungen trugen maßgeblich zu einer entspannten und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Obwohl ich persönlich keine Weiterbildungen in Anspruch genommen habe, bot das Unternehmen ausgezeichnete Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gab zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, was die Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung unterstrich.
Das Gehalt war insgesamt angemessen, jedoch gab es Spielraum für Verhandlungen. Die Sozialleistungen waren gut und trugen positiv zum Gesamtpaket bei.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen war beeindruckend. Nachhaltigkeit wurde aktiv gefördert, und soziale Verantwortung stand stets im Mittelpunkt. Diese Werte prägten den Arbeitsalltag positiv und stärkten das Engagement des gesamten Teams.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team/SFG war außergewöhnlich. Egal ob in stressigen Phasen oder bei alltäglichen Aufgaben – jeder war bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Es herrschte eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder seinen Beitrag zum Erfolg des Teams leistete. Die offene Kommunikation und das gegenseitige Verständnis haben dazu beigetragen, dass wir nicht nur als Kollegen, sondern auch als Team stetig gewachsen sind. Die Zusammenarbeit war stets respektvoll, wertschätzend und von einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt.
Der Umgang mit älteren Kollegen und Berufsanfängern war vorbildlich.
Das Vorgesetztenverhalten war vorbildlich: stets fair, unterstützend und auf Augenhöhe. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert, und das Team wurde aktiv in Prozesse eingebunden.
Die Arbeitsbedingungen waren ausgezeichnet: Die großzügigen Büros schufen eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Zudem wurden wir durch erstklassige Benefits wie das Klimaticket und kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser hervorragend unterstützt. Diese Extras trugen erheblich zu unserem Wohlbefinden und unserer Zufriedenheit bei.
Die Kommunikation im Team bzw. in der ganzen SFG war stets offen und konstruktiv. Anliegen wurden schnell und effizient geklärt, wodurch eine reibungslose Zusammenarbeit gewährleistet war.
In der SFG wurde Gleichberechtigung wirklich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wurden alle Mitarbeitenden fair behandelt. Diese Haltung schuf ein respektvolles und integratives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlte.
Der Aufgabenbereich war abwechslungsreich und bot teilweise Raum für Eigeninitiative. Je nach Abteilung variierte der Schwerpunkt, aber insgesamt gab es immer spannende Herausforderungen, die zur Weiterentwicklung beitrugen.
Zwischen den Kollegen passend - zu den Führungskräften ist noch deutlich Luft nach oben
Karriere wird ersessen
keine Kritikfähigkeit, tlw. keine Kontrolle der eigenen Emotionen
Zwischen den Kollegen passend - zu den Führungskräften ist noch deutlich Luft nach oben
Die Aufgaben und Kunden sind sehr abwechslungsreich
Die Kommunikation von den Führungskräften und teilweise zwischen den Abteilungen kann noch deutlich verbessert werden.
Man erhält Einblick in viele unterschiedliche Unternehmen; dennoch wiederholen sich die Aufgaben sehr häufig
Sehr gute Atmosphäre mit den Kollegen, stark ausbaufähig mit den Führungskräften
Karriere wird "ersessen", d.h. die Dienstältesten KollegInnen werden neue Führungskräfte; Weiterbildung ist zwar gewünscht, das Budget dazu ist aber minimal
Gehalt ist OK, Sozialleistungen sind mau
de fakto nicht vorhanden --> z.B. werden undichte Fenster nicht gewartet, Mülltrennung ist nur theoretisch möglich
keine Unterscheidung zwischen Alter, Geschlecht, etc.
Fenster sind undicht, d.h. heiße Sommer/kalte Winter, ein Pausenraum ist nicht verfügbar
Kommunikation mit den Führungskräften ist häufig nicht nachvollziehbar, diese sind schwer erreichbar; Termine werden nicht eingehalten
Mitarbeiterführung
Vorgesetzte sollten eine Fortbildung bzgl. Mitarbeiterführung, motivierendem Umgang mit Mitarbeitern, etc. machen.
Eine Wertschätzung der Arbeit ist nicht vorhanden; Vorgesetzte entscheiden willkürlich nach deren Bauchgefühl
Ist besser geworden, Überstunden werden aber nach wie vor nicht geduldet, man sollte aber trotzdem möglichst lange in der Firma sitzen und für Kunden erreichbar sein. 2 ZA-Tage pro Quartal und 1 Homeoffice-Tag pro Woche sind erlaubt.
Weiterbildung ist (mit sehr geringem Budget) erwünscht, Karriere ist nicht möglich, da man seine Position "ersitzt"
Nicht vorhanden, was für eine Landesgesellschaft ein Armutszeugnis ist
Guter Umgang zwischen den Kollegen, zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten herrscht aber eine klare Trennung
Keine Ziele vorhanden, Vorgesetzte entscheiden willkürlich und zeigen sich gegenüber den Mitarbeitern als überlegen und unfehlbar
Hoher Zusammenhalt, modernes Führungsverhalten
Nichts
Einstieg in die Tourismusförderung
Sehr angenehm
Sehr hoch
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann jährlich Schulungen absolvieren. Der Arbeitgeber legt hohen Wert darauf und lässt sich das auch was kosten.
Ermöglicht guten Rundumblick über den gesamten Wirtschaftsstandort in der Steiermark.
Super Sprungbrett sowohl in den öffentlichen Dienst als auch in die Privatwirtschaft
Hoher Teamzusammenhalt, super Vorgesetzte
Zeitausgleich, Homeoffice, bezahlte Überstunden, Teilzeit möglich
Auf Weiterbildung wird allgemein großer Wert gelegt
Erhöhungen wie beim Land Steiermark, Biennalsprünge, Betriebspension, Essenszuzahlungen, frisches Obst, Kaffee, Tee gratis
Volle Gleichberechtigung
Alles gut
Zentral, Nikolaiplatz 2 moderne Büros und klimatisiert, Straßenbahn und Bus in direkter Nähe, Parkplätze und Tiefgarage direkt vor dem Haus
Überhaupt keine Differenzierung
Arbeite nicht für den Profit, arbeite für dein Bundesland
Homeoffice wird mittlerweile 1x pro Woche akzeptiert, Zeitausgleich ist 2x pro Quartal erlaubt
Weiterbildung wird sehr gerne gesehen; Karriere ist nur "ersessen" möglich
Ist optimierbar; die Führungsstile sind teilweise noch alt eingesessen, verbessern sich aber stetig
Warme Büroräumlichkeiten im Sommer, teilweise ziehende Fenster im Winter
teilweise noch sehr bürokratisch, hat sich aber bereits verbessert
Viel Kundenkontakt mit sehr spannenden Unternehmen
neue Ideen willkommen, Sicherheit, umsetzungsorientiert
fehlendes Gehaltssystem, kaum Sozialleistungen
Einführung eines objektiven Gehaltsschemas
...spannende Aufgaben und angenehmen Kollegen
... keine Wertschätzung der MitarbeiterInnen und keine Karrieremöglichkeiten
Mitsprachemöglichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten, Betreibsrat
Im Team gut, in der Firma schlecht
Schaut von Außen besser als als es drinnen ist
Keine Aktivitäten in dem Bereich
Keine Karriereperspektiven
Nettes Team mit großem Zusammenhalt
Die Kollegen sind nicht das Problem
Keine Wertschätzung der MitarbeiterInnen
Tolle Innenstadtlage, ordentliche Büros
Einseitig von oben nach unten
Schlechte Bezahlung, keine zusätzlichen Sozialleistungen
Gut für Personen mit Kindern
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