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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibleres Gehaltsschema
Innovativ
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für diese gute Bewertung und Ihre Zeit.
Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden sind!
Liebe Grüße
Veronika Rappai
Es gibt kaum eine Stelle mit so vielen netten und respektvollen Mitarbeitern
Das das Trinkgeld welches die Mitarbeiter im Cafe hart verdienen auch auf die Mitarbeiter im Büro aufgeteilt wird
Mehr Rabatte oder Prämien für die Mitarbeiter. Außerdem vielleicht auch noch einen Gutschein für das Cafe um sich Trinken und Essen holen zu dürfen
Mit meinen Kolleginnen arbeite ich immer gerne, aber die Kunden die zu uns kommen können sehr gereizt wirken
Die Mitarbeiter beschweren sich oft über unhöfliche Kunden die uns die Arbeit erschweren aber ich finde das Image ist ziemlich gut und stimmt auch mit den Meinungen der Kunden überein
Die ist perfekt geregelt
Wenn man bei der ÖBF gearbeitet hat ist es leichter an einen Weiterbildungsplatz zu kommen
Das Gehalt ist unter dem Mindestlohn also verdienen ich ziemlich wenig aber da die Arbeit saisional (von April bis Oktober) geht wird auch das 13. und 14. Gehalt zwei mal aufgeteilt.
Unsere Firma schaut generell sehr auf ihr Umweltbewusstsein und ist such streng mit Mülltrennung und Energiesparung
Bei mir gab es zwar nie Probleme mit meinen Kolleginnen, jedoch gab es schon öfters Zwischenfälle in denen meine Koleginnnen Streite angefangen haben oder sich respektlos verhalten haben.
Es werden Menschen alles Altersklassen bei uns wilkommen geheißen und diese müssen auch genau die gleichen Aufgaben erfüllen wie wir.
Alle meine Vorgesetzte sind respektvoll und nett zu mir
Im Sommer ist es sehr heiß weil wir dort keine Klimaanlagen haben aber in den kühleren Jahreszeiten sind die Temparaturen perfekt
Meine Abteilungsleiterin hat immer alle Informationen in eine Whatsapp Gruppe reingeschrieben und ich finde das macht auch am meisten Sinn.
In meiner Zweigstelle arbeiten so gut wie nur Frauen und ich finde das super
Es gibt manchmal Veranstaltungen wo ich Aufgaben erledige welche ich als interessant finde
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden sind!
Liebe Grüße
Veronika Rappai
Klauseln für Nebenbeschäftigungen erweitern, das Gehalt reicht einfach oft nicht aus um nur von dem zu leben.
Es ist nicht möglich einer anderen Tätigkeit nachzugehen während man vertraglich an die ÖBF gebunden ist.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über Ihre gute Bewertung, vielen Dank dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben!
Im Rahmen der 6-monatigen Befristung finden regelmäßig strukturierte Feedback-Gespräche statt, welche wir als Chance sehen das gegenseitige Kennenlernen und einen intensiven Austausch zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft - insbesondere in dieser Einarbeitungsphase - zu fördern.
Betreffend Nebenbeschäftigungen gibt es seit heuer einen klaren internen Leitfaden, welcher in unserem Social Intranet für alle Mitarbeiter*innen abrufbar ist.
Liebe Grüße
Veronika Rappai
Das Unternehmen bietet viele fachlich Interessante Jobs!
Viele nette Kollegen!
Gestaltungsfreiräume!
Teilweise hohe Fluktuation bei Mitarbeitern an der "Front"
Politischer Einfluss;
Es wird auch an nicht geeigneten Führungskräften festgehalten;
Flache, aber extrem starre und eingefahrene Strukturen;
Umgang mit der Forsttechnik in der jüngsten Vergangenheit;
Eine Neuorganisation der Unternehmensleitung würde dem Unternehmen gut tun. Der Hofstaat ist dort zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Sich auch mal etwas trauen und nicht Angst haben vor dem eigenen Schatten.
Am Papier ist man sehr bemüht, aber in Wirklichkeit ist das schwierig umzusetzen weil einfach zu wenig Personal vorhanden ist
Das Unternehmen bietet keine wirklichen Karrieremöglichkeiten ohne den entsprechenden Hintergrund.
Die Einstufungen sind sehr intransparent und teilweise nicht objektiv nachvollziehbar (besonders bei Mitarbeitern die nicht im Kerngeschäft arbeiten). Die Privatnutzung der PKW ist kein Sachbezug sondern ein teures Mietmodell (und dann fährt man Dacia oder VW Golf). All In Verträge bereits für Assistenten. Teilweise werden hohe Überstundenleistungen eingefordert.
Marketing und Wirklichkeit klaffen hier merklich auseinander
Auch an wirklich unfähigen Führungskräften wird eisern festgehalten
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben! Es freut uns, dass Ihnen Ihr Aufgabenfeld und Ihre Kolleg*innen während Ihrer Mitarbeit bei den Österreichischen Bundesforsten positiv in Erinnerung geblieben sind.
Ich versuche auf einige Ihrer Rückmeldungen betreffend Personalmanagement einzugehen, für einen ausgiebigen Austausch melden Sie sich gerne direkt bei mir: 0664 618 90 92 oder veronika.rappai@bundesforste.at
Bedingt durch den Fachkräftemangel und dem dadurch eingehenden Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ist zukünftig mit einer wachsenden Fluktuationsrate zu rechnen. Wir haben aktuell eine vergleichsweise niedrige Fluktuationsrate, worauf wir natürlich stolz sind, aber ich kann Ihnen versichern, dass wir uns keinesfalls darauf ausruhen – ganz im Gegenteil!
Um auch weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, arbeiten wir laufend daran Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter*innenzufriedenheit und Mitarbeiter*innenbindung mit Fokus auf Führung, Flexibilität, Vereinbarkeit und Gesundheit zu setzen.
Die Weiterbildung und -entwicklung unserer Kolleg*innen hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote werden Potenziale gefördert und Kompetenzen erweitert – dies führt erfreulicherweise dazu, dass unsere Kolleg*innen häufig die besten Ergebnisse bei unseren Auswahlprozessen erzielen und sich somit im Unternehmen weiterentwickeln können.
Aufgrund unserer unternehmenseigenen Kollektivverträge achten wir besonders auf Transparenz und Nachvollziehbarkeit, möglicherweise kann ein weiterführendes Gespräch dazu beitragen etwaige Unklarheiten zumindest nachträglich zu beheben.
Ich bedanke mich nochmals für die ausführliche Bewertung und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Veronika Rappai
Das gesagt wird, dass wir flexible Arbeitszeiten haben. Was zwar stimmt, aber das Flexible ist, ob ich 9 oder 12 Stunden am Tag arbeite.
Nicht nur Work-Life-Balance nach Außen kommunizieren, sondern wirklich im Unternehmen darauf schauen.
Weiterbildungen sind sehr gut, aber es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten in Sachen Karriere.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass Sie mit unserer Arbeitsatmosphäre, dem Zusammenhalt der Kolleg*innen und insbesondere unserem Umgang mit älteren Kolleg*innen zufrieden sind.
Dass es ein Ost-West-Gefälle gibt oder gar Desinteresse gegenüber unseren Kolleg*innen in den westlichen Bundesländern weisen wir ganz klar von uns! Gleichbehandlung auf allen Ebenen und in allen Bereichen ist uns nicht nur sehr wichtig sondern unser Anspruch, daher würde ich mich gerne über Ihre Verbesserungsvorschläge und Ihr Feedback betreffend Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten austauschen.
Melden Sie sich gerne - natürlich vertraulich - bei mir: 0664 618 90 92 oder veronika.rappai@bundesforste.at.
Liebe Grüße
Veronika Rappai
Fairness und Gleichbehandlung werden gelebt.
Interessantes und umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Fair, umfangreiche Goodies!
Absolut top. Auf die KollegInnen kann man sich immer verlassen.
Die Erfahrung älterer KollegInnen wird geschätzt und ist sehr wertvoll für das Unternehmen.
Teilweise beengte Platzverhältnisse, aber sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Funktioniert gut, könnte in manchen Bereichen aber optimiert werden.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden sind!
Liebe Grüße
Veronika Rappai
selbständiges Arbeiten
unbezahlte Überstunden ohne Ende!!
Mehr Personal einstellen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung! Es freut mich, dass Sie mit Ihrem Aufgabenfeld, dem Umgang mit älteren Kolleg*innen und auch mit dem Gehalt/den Sozialleistungen zufrieden sind.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein wesentliches Anliegen von uns, weshalb wir Ihr Feedback zu den Arbeitsbedingungen und -zeiten insbesondere im Außendienst und in der Holzernte sehr ernst nehmen - daher würde ich mich gerne mit Ihnen austauschen (natürlich vertraulich!). Melden Sie sich gerne bei mir: 0664 618 90 92 oder veronika.rappai@bundesforste.at
Liebe Grüße
Veronika Rappai
Freiheit in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes, kollegialer Umgang, flache Hierachien, zahlreiche Benefits
in manchen Bereichen werden die Mitarbeiter deutlich überlastet, tlw. ist die Vertretungsplanung dürftig
durch zu große Arbeitspensa ist oft eine zeitnahe und effiziente Bearbeitung nicht möglich; Entlastung durch zusätzliche Mitarbeiter!
manche emotional behaftete Themen sind schwer zu transportieren
Top!
eine große Familie :-)
in der 2. Führungsebene sehr unterschiedlich
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Schwankungen und Phasen in denen das Arbeitspensum höher ausfällt, können leider vorkommen. Diese Phasen halten in der Regel nur eine begrenzte Zeit an und keines Falls sollten sie zu einem dauerhaften Zustand werden! Sollte dies bei Ihnen der Fall sein, bitten wir darum Ihre Führungskraft zu informieren, damit hier entsprechend gehandelt werden kann.
Liebe Grüße
Veronika Rappai
Teils/Teils
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind!
Liebe Grüße
Veronika Rappai
So verdient kununu Geld.