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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungFreiheit in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes, kollegialer Umgang, flache Hierachien, zahlreiche Benefits
selbständiges Arbeiten
Sicheren Arbeitsplatz.
Das Unternehmen bietet viele fachlich Interessante Jobs!
Viele nette Kollegen!
Gestaltungsfreiräume!
Es gibt kaum eine Stelle mit so vielen netten und respektvollen Mitarbeitern
Teilweise hohe Fluktuation bei Mitarbeitern an der "Front"
Politischer Einfluss;
Es wird auch an nicht geeigneten Führungskräften festgehalten;
Flache, aber extrem starre und eingefahrene Strukturen;
Umgang mit der Forsttechnik in der jüngsten Vergangenheit;
Das gesagt wird, dass wir flexible Arbeitszeiten haben. Was zwar stimmt, aber das Flexible ist, ob ich 9 oder 12 Stunden am Tag arbeite.
Geringe Flexibilität der unterschiedlichen Einheiten
unbezahlte Überstunden ohne Ende!!
Das das Trinkgeld welches die Mitarbeiter im Cafe hart verdienen auch auf die Mitarbeiter im Büro aufgeteilt wird
Flexibleres Gehaltsschema
Mehr Rabatte oder Prämien für die Mitarbeiter. Außerdem vielleicht auch noch einen Gutschein für das Cafe um sich Trinken und Essen holen zu dürfen
durch zu große Arbeitspensa ist oft eine zeitnahe und effiziente Bearbeitung nicht möglich; Entlastung durch zusätzliche Mitarbeiter!
Klauseln für Nebenbeschäftigungen erweitern, das Gehalt reicht einfach oft nicht aus um nur von dem zu leben.
Eine Neuorganisation der Unternehmensleitung würde dem Unternehmen gut tun. Der Hofstaat ist dort zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Sich auch mal etwas trauen und nicht Angst haben vor dem eigenen Schatten.
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Bundesforste ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt manchmal Veranstaltungen wo ich Aufgaben erledige welche ich als interessant finde
vielfältig, spannend,
Sehr vielfältig. Viele Stakeholder Kontakte.
Habe in 35 Jahren den 4. Job im gleichen Betrieb auf eigene Initiative bekommen.
Hier hängt es wohl sehr ab, wann man gerade da ist. Als Praktikant fällt natürlich einiges an 'Wartungsarbeiten' an
Hier wünsche ich mir schon mehr Herausforderung und mehr Förderung zum Weiterkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Bundesforste ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist generell gut und ausreichend. Wirklich schlecht ist die Kommunikation bei unangenehmen Themen (z.B: Schließung von Geschäftsbereichen, Probleme im Holzverkauf). Hier wird kaum umfassend und ehrlich kommuniziert.
Bei Schönwetterthemen ist die interne Kommunikation sehr gut. Bei konfliktträchtigeren Themen eher weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist nicht möglich einer anderen Tätigkeit nachzugehen während man vertraglich an die ÖBF gebunden ist.
Das Unternehmen bietet keine wirklichen Karrieremöglichkeiten ohne den entsprechenden Hintergrund.
Weiterbildungen sind sehr gut, aber es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten in Sachen Karriere.
Interessantes und umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Wenn man bei der ÖBF gearbeitet hat ist es leichter an einen Weiterbildungsplatz zu kommen
