Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

STEYR 
ARMS 
GmbH
Bewertung

Der Schein trügt!!! Zum Schluss zählt keine ehrliche Meinung.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEYR ARMS GmbH in Kleinraming gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

……leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Sterne oben, sagt alles!!

Verbesserungsvorschläge

Wirklich vieles muss verbessert werden, damit Arbeiten dort wieder Spaß macht.

Kommunikation

Alle fürchten um Ihren Platz und jeder Kämpf alleine ums überleben…..kein Teamgeist!
Betriebsräte und HR sollten ausgetauscht werden.

Kollegenzusammenhalt

Täuschende Freundlichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nichts für den Umweltschutz gemacht.

Image

Extrem gesunken


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Moser, Leitung Human Resources
Kristina MoserLeitung Human Resources

Vielen Dank für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Der Zusammenhalt im Team und ein guter Teamgeist sind zentral für ein positives Arbeitsklima. Dies ist eine Aufgabe, an der die direkten Führungskräfte aktiv arbeiten müssen, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Zu Ihrer Kritik möchten wir klarstellen, dass die Betriebsräte direkt von der Belegschaft aufgestellt und gewählt werden. Sie agieren unabhängig und vertreten die Interessen der Mitarbeitenden.

Hinsichtlich der HR-Abteilung ist es wichtig zu verstehen, dass die Kolleginnen und Kollegen dort ebenfalls Angestellte sind, die ihre Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen ausführen. Zu ihren Aufgaben gehören neben Einstellungen leider auch Kündigungen – ein Aspekt, der verständlicherweise auf Unverständnis stoßen kann, aber Teil ihres beruflichen Verantwortungsbereichs ist. Diese Entscheidungen werden im Interesse des Unternehmens getroffen und nicht aus persönlichen Beweggründen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und arbeiten daran, die Zusammenarbeit sowie das Arbeitsklima weiter zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Sichtweise mitzuteilen.

Anmelden