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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STEYR ARMS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Hashtag #WirSindSteyrArms steht nicht nur für ein Motto, sondern verkörpert ein Versprechen, das die Essenz unserer Marke und Gemeinschaft widerspiegelt. Tradition und Innovation gehen bei Steyr Arms Hand in Hand. Unsere lange Geschichte und Tradition erfüllen uns mit Stolz. Gemeinsam unterst ...
Für die Zukunft möchten wir bei Steyr ARMS kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und zu verbessern. Dabei stehen folgende Punkte im Fokus: die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zu fördern! Weiteres werden wir unsere Bemühungen zur Nachhaltigkeit verstärken, inde ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt mehr aus der Zeitung. Firma schweigt
Null Kommunikation da alles verschwiegen wird oder bei Mitarbeiter Versammlungen nur gelogen wird von denn Führungskräften!!!
Sehr schlecht