Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

STEYR 
ARMS 
GmbH
Bewertung

Slowenien/Tschechien Arms

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STEYR ARMS GmbH in Kleinraming gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist im Keller.

Kommunikation

Null Kommunikation da alles verschwiegen wird oder bei Mitarbeiter Versammlungen nur gelogen wird von denn Führungskräften!!!

Work-Life-Balance

Da würd ich sagen da passt es in denn mehren Abteilung aber nicht in allen

Vorgesetztenverhalten

Eine Frechheit was die da fabrizieren die neuen Inhaber kündigen österreichische Arbeiter und verlagern dann die arbeit nach slowenien!!!
Die Personalchefin wird von denn Tschechn(neuen inhaber) mit Wellness Gutscheine belohnt da sie die Kündigung ja so toll macht!!!
Schade um die traditionelle österreichische Firma was Geschichte hat(te)!!!

Gleichberechtigung

Null nur die ein braunen Hals haben werden belohnt

Arbeitsbedingungen

Technologie sehr weit hinten geblieben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für mich ok

Image

Da die Firma jetzt in tschechischen Händen ist hat sie keine Tradition mehr da die Arbeit ja sowieso nach slowenien geschickt wird

Leider kein made in austria mehr

Karriere/Weiterbildung

Man muss da schon einen sehr braunen stinkenden Hals haben


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Moser, Leitung Human Resources
Kristina MoserLeitung Human Resources

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass solche Eindrücke entstanden sind, und möchten einige Missverständnisse klarstellen. Es ist uns wichtig, zu betonen, dass bei uns Gleichberechtigung herrscht und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen haben. Weiterbildungen werden gezielt dort gefördert, wo sie sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für die Anforderungen des Unternehmens notwendig und sinnvoll sind. Die Anschuldigung, dass unsere HR-Abteilung für Kündigungen belohnt wurde, entspricht nicht der Wahrheit. Alle Entscheidungen, die getroffen wurden, erfolgten im Rahmen der Unternehmenssicherung und niemals aus persönlichen oder unfairen Motiven. Zudem möchten wir klarstellen, dass keine Arbeitsstunden ins Ausland ausgelagert wurden. Wir bedauern die entstandene Unzufriedenheit und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Anmelden