10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Einheitliche Informationen in allen Gesprächen sind wichtig, sonst ist es irreführend: Am Telefon wurde mir von einer Person gesagt, dass man nicht bis 21:00 Uhr arbeiten muss, im Urlaub nicht angerufen wird, an Feiertagen (Ostern usw.) nicht arbeiten muss und auch am Wochenende frei hat. Es wurde lediglich gesagt, dass es normal ist, unter der Woche einige Überstunden zu machen, was für mich akzeptabel war. Vor Ort im Vorstellungsgespräch wurde mir jedoch gesagt, dass man all diese Dinge sehr wohl tun muss.
- Mehr Wertschätzung der Zeit von BewerberInnen: Als BewerberIn habe ich viel Zeit investiert und wurde dann früher nach Hause geschickt vom Bewerbungsgespräch, obwohl ich mich ausführlich vorbereitet hatte.
- Mehr Wertschätzung für verschiedene Persönlichkeiten: Mir wurde gesagt, dass ich authentischer sein sollte. Teilweise war es nicht mehr reine Feedback-kultur, sondern respektlose Kritik
Alles
Ein Zu- oder Absage senden.
- kürzerer Bewerbungsprozess (wenn mehrere Personen sich ein Bild von jemanden machen sollen, wäre es wünschenswert, dass gleich mehrere Personen bei den Gesprächen teilnehmen und man sich nicht immer neu vorstellen muss)
- besser in die Person hineinfühlen und sie nicht dazu zwingen sich "zu verkaufen", denn das ist nicht hilfreich wenn man einen langfristigen Mitarbeiter sucht
- das Kollegenumfeld hat sehr ansprechend und harmonisch geklungen
- nach meinem Eindruck wird bei der Position aber sehr viel verlangt, es herrscht großer Druck, wenig Flexibilität und sehr strenge KPIs sind zu verfolgen
Gründe warum man genau in den Vertrieb gehen will (man wollte die innere Motivation erfahren)
Lebenslauf und Bewerbungschreiben bitte auch lesen
Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Im Inserat wird von einer Einschulung als Trainee gesprochen, um die vielfältigen Aufgaben zu erlernen. Diese Möglichkeit bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistung mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.
So verdient kununu Geld.